碧桂园面试经验

第一轮是电话面试，简单的聊了聊工作经验，以及项目经历，很简单。然后等了半个月左右，被通知去青岛面试，很多人大概四五十口人吧，当时感觉有点小紧张，后来进去之后，问了一些侧重专业性的问题，回答的比较顺利。 三面，是后来由区域总面试的，提问的问题就比较随性了，都是些开放性的问题，可能由于本人吧属于实干派，真正天马行空的去聊了反倒拘束了。最后一面没面住，可能有更合适的人选吧，感觉挺紧张，实际上面试前如果提前坐坐功课的话没有问题！

2021届预科班初面未通过。总结原因，的确是自己的问题。hr问的问题：成绩最好的一门课是什么?用三个词形容自己。说说上份实习的内容，以及在上份实习中最有成就感的事情是什么?你怎么看待财务在房地产企业中的作用?

先自我介绍，然后也没有问工作经验的问题，也没有谈及策划工作有关的内容，直接说我们这里策划的编制满了，如果你不介意的话可以来做销售，做策划没前途的，销售收入很高什么的，尽情画饼，我觉得你更适合销售什么的。然而我依然不为所动。直接拍屁股走人。基本上社招本科都是秒进的，而且只有一轮面试。

一面是hr单面，针对简历问了很多细节上的问题，还有三优三缺之类的，大概二十多分钟。二面是业务部门的人，除了一两个专业问题，都是很灵活的问题，推荐三本书的理由，对财务工作的理解等； 三面是财务总经理面，加上二面的那个有两个面试官，先自我介绍+即兴演讲，好不容易讲完了有问如何将演讲题目和财务工作联系起来，我临时想不出来，讲错了。问了职业规划后我给自己挖坑了，说想留在一二线城市，如果去四五线我就考虑实习后不留下来，结束后才发现自己真的蠢，都到终面了。

感觉靠谱。看中专业技能，沟通顺畅。社招，投简历后第二天早上HR电话了解情况，聊了半个小时。其实年前年后就有碧桂园的HR打电话找过我了，当时没打算跳槽，就婉拒了。然后加微信预约第二轮部门负责人视频面试、视频面试先介绍自己，然后问了4、5个专业范围内的问题，不算难，全部答了，然后简单问了一下部门情况。过了2天HR说面试过了，等月底谈定岗和待遇。

因为通过网招被通知面试，就直接部门经理来面试。见到经理首先自己主动做了简单的自我介绍，经理根据学的专业、之前的工作经历问了几个基础专业问题，比如广联达建模画图需要多长时间，高层钢筋含量一般是多少，回答完后经理应该是觉得我的建模速度达不到他们的要求。随后经理问对我们公司有些什么了解，这是我的疏忽，没有做功课，我搬了几句广告词之后我就知道我没戏了。面完后HR说让等通知一般就是可能性不大了。

我是通过QQ邮箱投递的简历，本人29岁。有过相同岗位的经历。面试是通过微信群方式，参与面试的有4个人，我，销售经理，销售主管，还有HR。一开始叫我做自我介绍，规定时间2分钟。然后就问了我的从业经历方面的一些问题。整个问答时间差不多20分钟。总体来说还好。 明天去项目上面试了，希望能够成功。

面试的财务中心的财务实习生，不知道是不是他们最近太缺人了，只面了一次。面试是由hr和部门经理两个人一起，因为有财务实习经历就让我简单的介绍了下之前的实习，然后经理大概说了下实习生的工作，被两个面试官夸很乖，说可以现在就给offer，不过也有说可能工作强度会比较大，让我回去考虑一下，第二天会联系我。之后第二天就接到电话啦，确定可以入职就发offer了。

面试官很好，人很和蔼，也很随和，没有说那么咄咄逼人，进去以后先是自我介绍，再根据自己抽取的题目即兴演讲一段，首先自我介绍，然后hr根据你的简历寻找提问问题，在你完成问题后，可以向hr提出你的疑问。最主要看：1.是否是党员；2.是否有社团活动；3.成绩是否优秀。

总共进行了三轮面试，第一轮电话面试，具体问了几个问题，是否离职，离职原因，求职意向等。第二轮视频面试，第一次视频面试挺紧张的，我比较近视，为了美没戴眼镜，不知道面试官具体长什么样子，两个人面我的，但是另外一个人没有说话。 第三轮现场面试，面试我的是财务总监，我觉得她人好好啊，问了一些简单的问题，为什么离职，对自己的一个规划等，还有一些业务问题，和她聊的挺愉快的，走的时候还告诉我餐厅在哪里，不知道是否有戏。等收到offer了再来更新。