上海丰核科技面试经验

先是hr面试问基本情况，然后简历发业务部门，合适约到面；到面分两轮，第一轮是.net基本了解 涉及一点前端的知识，二轮是后端算法工程师面 给了个简单的算法题，我理解有误 花了不少时间；

感觉非常差，二面面试官丢给你两张纸，然后让你手写代码，手写完了可能答得不太好。这都不是问题。关键是面试官一脸笑嘻嘻的模样，真的很让人恶心。假装很友善，聊了没几分钟就结束了就匆匆结束。根本没问什么。这种中年男人能不能不要这么装啊，有什么好笑的，挂一副笑脸

面的实习生岗位。需要熟知八股文内容。

电话一打就去了

一面 一面是线上视频面试，由部门主管亲自问题，问了数据采集的一些难点，整个数据在传输流转中如何保证时序性

【全程高能 CPU起飞了】 接近晚上7点的时候，接到一位初中级·HR电话，感觉慌慌张张的，应该是急着下班吧。开场的话术倒是挺熟练的，然后邀约我面试。一共几分钟了解后，🔥就开始问我上家薪资有多少，我就笑着说不方便直接告知（内心：…..）。初中级·HR感觉很失落，说那您后面面试的时候再聊吧。然后加了V，给我约了视频面试。①这边新上线了一个中高级·HR。但实际上因为对方自我介绍声音压低➕快速飘过语句➕眼神向下，让我开始就不知道她是谁叫什么。可能是一种想让我竖起耳朵仔细听开口的基本盘吧。②让我做自我介绍。HR听完我说完第二句话后就开始打电脑了，应该害怕加班，需要紧急再赶一波工作了。所以我做了一两分钟的自我介绍后决定结束，打算静观其变。③问我了解他们公司吗？因为我提前做过准备，关注了他们平台和资质说明里的简介，又让gpt帮我分析了下他们的业务，也算是基本对面试的尊重。然后我就回答这个问题了。🔥HR拿了一个信息点，干干地撂下了一句：“你确定这是我们公司的xx吗？”没有解释，没有展开，没有说明；只是质疑、讽刺和发泄。然后直接转到下了一个环节——④让我用英语回答一个日常问题。懒得白费力气，我就说了半分钟就闭嘴了。HR问“就说这么点吗”，我说“对啊”。⑤🔥又开始问我薪资。因为是视频面试，我就给了个范围。HR这时候感觉终于发力了，各种问，“我不明白，为什么是这个数值”，歪头，“不应该是固定的数字吗”，挑眼。⑥知道我的薪资后就想下线了。可是我看HR话也太少了，忍不住帮她加点戏份。问她这份岗位看重的技能是什么？然后继续飘音回了一句话打算关视频。好险被我又拉住了，我又提问一个小问题。🔥HR：“这个呢要留到下次进一步沟通才能和你说”。？？？？？？？？？？？uu们，这可是直球啊，这是装也不装，就是拿你练手，套薪资的练习啊此次面试，闻所未闻，让我大开眼界。

（1）总部在桂平路上，大楼外观看起来有些年份了，公司内部环境还不错（2）惯例给一张很详细的信息表和笔试题（3）笔试，笔试题的考点大致有：大数据表的优化，常见的Web站点攻击，常用的设计模式（至少写出4种），非托管资源的释放（Dispose）,try catch finally中的return考察，看图识别代码用的什么设计模式并指出缺陷，由二叉树的先序中序遍历画出二叉树，由题意写SQL（好像是一个树形的表，我没写出来，面试官问是不是平时都不写sql）（4）面试，问题大致有：一个项目想优化其性能从哪些方面入手（尽可能多描述）；数据库的读写分离及读写分离后数据同步问题；水平分表及水平分表后若数据处在不同的表中如何处理；多线程；redis锁和消息队列；反射及应用场景总结：（1）面试官看起来比较年轻，似乎只问自己关注的，我简历上罗列的一个都没问（2）我答的不好，整个面试不到20分钟，他也没有问我有什么要问他的，让我先回去了

笔试难度可以，学习了算法可以通过

HR先打电话沟通一轮，安排部门初试和领导复试问对岗位的了解，项目经历，在项目中承担的工作，遇到的问题如何解决，遇到压力时如何缓解，一个项目给你如何开展工作，等等等之类的。所以要对自己简历上的东西清楚，对自己有自信，不卑不亢，态度认真积极，展露勇气去承接挑战，那么就是可以的

氛围不错的。但是考虑到过往的经验问题。还是选择了其他人。