西安博彦信息技术有限公司面试经验

先是笔试，英文翻译，基础知识！面试先是基本的流程，经验啦项目啦，然后是TL面对面英语交流，主要看英文能力和测试思维！

外包公司，面试官有两个，一个感觉年龄很小，也没问多少东西，只是针对投递的岗位进行介绍，毕业前都是实习期，像是招兼职一样，工资日结，每天60-80？！！长期的话800以上还有20%的税，太坑了

我就答了张卷子，然后他问了卷子相关知识，然后英语自我介绍，感觉自己答的挺好的，可是就没有下文了，估计是哪里没答好吧～

做一套题，没难度，项目组长根据考试结果挑人，HR谈话都没有就通知入职。工资是按天数算的，50X系数（1-1.5）一般不会给到1.5，表现好的就是1.3，不好的就是1或1.1

面试了俩轮，第一面英语自我介绍，问了些软件测试，tcp协议的问题，后面主管来了直接问能不能出差加班，就结束了，下午就通知过了

对方给我打电话的，让去面试，自己很久没有面试过了，准备不够充分。英语其实也不差，但是自我介绍的时候就是说的结结巴巴的，不是不会，就是不知道说什么。自己是感觉简历上面都有，再说一遍就是重复。专业技能也算有，就是自己是有工作经验的，实际的操作会，可是没有上过对应的培训，很多基本的名词性概念性的东西倒不会，不想有的孩子面试的时候跟背好了似得顺利。自己感觉一般，有点懊恼没有准备好，但是面试通过了。

还行吧，就是英文介绍有点，实际工作中又用不到。还不如直接多问点专业知识和项目方面的东西呢。气氛倒还不错，就是不知道加班严重不严重，项目做完是不是就得自己撤了。

考官先让自我介绍，然后根据简历问了问相关的项目，在校成绩，实践活动等，专业能力考查，出了三道编程题目，让现场写出来，最后进行英语口语，用英语随便说点什么，家乡啊，自我介绍啊，都可以。

HR人很好，很温柔，接待了之后来了其他人给面的，来了两个人，其中一个说是项目经理，但是面试过程中都没怎么说过话；也没有根据简历进行提问，就是大概说了下职位的职责，以及薪资状况，竟然有日结工资这一说？！干兼职呢？月结的话还要收20%的税？？

自我介绍，然后问我们自己理解的信息审核是什么。然后问过年能不能加班。 最后做工作却变成网站运营编辑。