渤海证券面试经验

基本问你的问题是你的专业性，是否对股票感兴趣？有没有证券从业资格证？基金从业资格证？你的销售能力怎样？是否热爱金融行业？入职还是很简单的，审批时间还行。大概15天就能有结果。

主要就是主管面对面，问一些比较基础的问题，平安比较希望可以接受全国范围内调动的员工，我因为不愿意接受调动最终没有收到offer。

和同学一起去公司营业部面试，带着简历，等区域经理。感觉公司效率不是很高，因为老是让我们等，但是经理人很好。也没有问什么问题，就是针对自己的实习经历说一下感受。然后就是告诉我们这一行没有想象中的美好~进去了之后才知道这是真的。已经工作半个月了，希望可以认识更多的人，学习更多的东西。

自我介绍，需要证券从业资格证，需要面对业绩压力。最好自带资源。感觉可能是市场的缘故，业务员貌似都不是很忙，也有可能一部分出去跑单了吧。真的要从事证券销售的话一定要很好的抗压和交际能力。平台确实比较好，面向的客户整理素质也很高。

在学校进行了校园宣讲会，收集了很多学生的家里，过了大概一个星期，通知去参加笔试。笔试时间是一个小时，类似于行测的题目，还有证券知识，考得不难，题目也不多，还有性格测试，很快就做完了。又过了一个星期，接到通知去参加面试，面试的形式也比较简单，公司把时间都已经分配好了，这一点是比较看好的，不用等待太长的时间，面试的时候会让做一分钟的自我介绍，然后提问一些问题，比如：你愿不愿意做销售啊？为什么不喜欢销售类的岗位？能不能吃苦耐劳？你最大的优势是什么？总体而言，证券公司的面试比银行的面试要简单很多

非常不专业的公司！面试的后台岗位，还需要有客户资源，去面试跟我说我没基金证，没投固证，我从来没说过我有啊，简历上没写我有！打电话问我的时候我就说了我没有，还让我去面试！去了又说我没证！早干嘛了，浪费我时间！

一天走完面试流程，综合2轮面试成绩得出结果，效率高，不会耽误外地来的应聘者。 第一关，10人群面，讨论一个题目，比较与时俱进的题目，会有很多发挥的空间不用担心没话说。在场的候选人学历实习都很不错。不过有一位候选人可能是因为紧张说话不太利索，但是还在一直抢reporter，最后陈述的内容乱七八糟，其实反倒暴露了自己的缺点。好在讨论过程中已经不难发现谁的优势比较明显了。 第二关，多对一压力面，大概10分钟，针对个人状况问问题，做自己就好。后续两周实习还要刷人。不过两周的时间已经很良心了。

发短信通知时间地点，由自己选择面试时间区间。我上次去，上午一共三个人，面试官两位。以谈话模式开展，很融洽。

经理来面试问一问个人简历，然后问对于工作性质的认识和理解，然后介绍一下工作的内容，看看有没有意向过来。

我在10月中旬参加了平安集团西安总部的面试。 首先是简历海选，通过了简历海选之后，参加了初面。初面试群面，HR比较有气场。询问了每个人的基本情况以后，开始让一个人一个人的自我介绍，了解基本的情况。 然后HR会根据的个人情况给你初步分配岗位。 然后就是笔试，笔试就是行测和心理测试。心理测试是16PF测试。 很遗憾，我没有通过心理测试。 个人建议，多做做心理测试，了解用人单位需求。