北京智博尚书文化传媒有限公司面试经验

职位是编辑助理。招聘要求是，理工科专业，无经验要求等。本人211工科专业，非应届，四六级，在校成绩也算可以。某站投完简历后，hr问下午能否去面试，两个小时地铁我去了。基本上是随叫随到了。地点海淀，有十多个人的小屋，虽然小点，但是五脏俱全，感觉自己没有相关经验，公司小点就小点吧。一来呢就跟一位领导女士谈了谈。我也老老实实说确实没有编辑方面的经验。而且把自己的工作经历，为什么想转行，性格特点，对这份工作看法都诚恳的跟她做了交流。比较看重在校成绩，本人也是学科20%，对方感觉也可以。中间我做了一份简单的题目，简单的职业问题，加班的态度blabla，以及小语文题目。后来女士领导又谈了谈，问我有没有意愿留下，试一试。我说可以的。薪资我也没讨价还价，说没经验只能有广告上的最低值，因为没经验啥的吧，我也没有讨价还价，接受。(回去晚上刷刷网站，哦然一看hr把本岗位的最低工资降了一千，疑惑？)最后hr跟我说三个月试用期，简单介绍了待遇等等，说一会把邮箱给他，把待遇正式发给我。问我啥时候可以来，办理手续啥的，我说休息一天，后天来，她说可以。第二天我把邮箱打给hr，等了一下午没回我(感觉就有点不对劲，以前都是秒回)，下午4点，问她是否明天去，她说“是，试用两天，看看你的风格能力”(以前客客气气，现在突然冷冷凄凄)。我问正式的offer不发了吗，回答试用两天再说。且不说，签订合同之前试用是否合法合规(不太懂)，但是一夜之间，他们对录取手续流程的说辞差别之大，如此反复的态度。就让我觉得离谱。首先是hr对待简历的态度，我中间空白了一段时间，hr开始竟然没有发现，还是我告诉她的。其次是hr与领导的沟通问题，你去面试，可能只是hr的个人意见，领导对你一无所知，去了再说吧可能。最后是如此反复的态度和言辞，令我诧异。我本是一个温和事少的人，也不是因为人家没有直接录取我，而要破坏他们的形象，(当初面试，我本没有抱有多大的幻想，认为长一下面试此类的经验也值了，是他们当面给了我机会，而在第二天态度反转，言辞突变)，我本认为作为出版行业的从业者会具有基本的人格素养，可是发现还是太天真了。希望给后来者一些借鉴，毕竟同为社畜，希望少走弯路。不过此公司，应当会有一些优点，也不见得是不可一去。此处言论确有一些本人感情因素。