鲁洲生物科技面试经验

主要问一下家庭、简单了解一下家庭情况，问一下以前的工作经历，对自己职业生涯有什么规划。还有就是自己如果上岗，会怎么做。

面试上午去的 拖到下午 面试官都是业余水平 还自我感觉很牛 和应届生要工作经验 实习还不算技术类的岗位 一个技术专业的问题都没问 随便聊了聊就结束了 hr都是些什么人啊 别人告诉我拖拖关系给个红包不用面试就能进了 负责泰安招生的hr是个内向的人 竟然负责面试通过微信咨询面试事宜 很不客气 爱来不来那种

两轮面试，第一轮根据简历问问题，第二轮做测评，做PPT大概讲10分钟，根据PPT提问题，看中专业知识!表现一定要自信从容!

邮件发送个人简历之后，hr处理的很快。当天下午就打了电话，首先说明该岗位招满了，还有空缺的岗位还有哪些，然后主要询问学校科研经历，考察和岗位的匹配度。讲究专业以及经历与岗位对口。医学专员有身高要求，cra更倾向于找男生。最后推荐我去研发岗，但是个人不想去做实验了。感觉hr为人还是可以的。

好好好

开始由于网络耽搁了3分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：1.自我介绍2.why P&G3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）4.留学多年的收获5.对宝洁CBD有没有什么问题

因为是第一次视频面试，后来是和HR微信视频，感觉并不是正规的视频面试，只是先简单的交谈了一下，之后说过一两周有复试，等通知。

坐标山东某二本院校软件工程专业，由于众所周知的原因本年度春招大多数公司进行的都是远程面试，本次是本人的第一次求职，所以在此记录一下。我是看了我们辅导员发的招聘启事投的鲁南制药，投简历的渠道是鲁南制药招聘的微信公众号。1月10号投的简历，3月2号收到通知第二天远程面试。远程面试共有四位男性主考官，其中三位主考官是专业主考官，另一位是HR主考官。面试过程大致来说共有三个环节，一是自我介绍，二是专业面试，三是自我提问。 先说面试结果吧：由于对本次面试准备不足，外加本人过于紧张的体质，本次面试结果是非常失败的。问题有三：一是没有利用好自我介绍环节。自我介绍是能让主考官关注你的关键点，本该在这个时候说出自己的优势与特长，因为紧张简单说了几句就寥寥结束。要提前准备好自我介绍的内容，多说几次，只有先说服自己才有可能说服主考官啊！ 二是对面试过程中的专业面试重视程度不够。主考官提出的问题明明是比较简单的问题，比如Java中 private 和public关键字的问题、软件生命周期的问题，之前准备的时候完全没有注意到这些问题，一直在关注Kotlin的语法，错误地关注了重点。其实这些简单问题在准备过程中本应该是大路边子上的问题，注意到就可以避免出现问题的。 三是面试过程中产生了好几次空场时间。这可能是本人初次面试的原因，外加大学交际不够导致的。对面试环节无法掌控，需要积累多次经验才行。原本是唾手可得的工作机会，就这样白白葬送了，需要反思，也值得反思。

两轮面试，还有笔试，有一定难度，但是面试结果大概一周后就通知了。有翻译题，但不是很难的英文翻译题。还要多看一下官网

面试氛围比较轻松，两轮面试，专业面主要问了与课题相关的经历和使用过的仪器，人资面试主要问了个人基本情况。