沈阳帘想饰家布艺有限公司面试经验

人力资源专员的岗位，经历了初面+笔试+上级+终面，流程上看还挺全面的，初面一个是实际和简历的匹配程度，其次了解简历上没有表达出来，而职位又要弄清的一些问题。基本匹配进行下一步，笔试是简单的性格测试，智力题，智商常人水平就够了，最后居然还有一道作文题，好像还要求几百字，哈哈，看到都震惊了。上级主要就是这个岗位要求的数据能力。终面是一些常规经典面试问题。最后没成，个人因素可能是当时比较年轻，状态不够职业，而且薪资不高，双方都比较勉强。

公司通过猎头找到的我。面试的奥莱折扣店，说我是第一个外招的人，这句话当时没觉得怎么样，后来的问题也出在此处。就是全都是本店升上来的，门店人员也都是城市周边的（门店距离市中心非常远）。不需要知道什么学历，管理方式和企业文化会告诉你。完全不像外企，非常low。后续工作中也是出现诸多问题，不知道是单体门店的问题还是怎样，但恕本人接受无能，当然这是后话了~        先是猎头联系面试，然后是门店长面试，最后是区域经理。猎头和区域经理都是视频面试，店长这边是直接面试，重点在于店长面试环节。店长同意的话，就会有区域经理进行approve。店长面试并没有问什么技术性问题。大概问了一下以前工作内容。然后就开始讲他们这边的情况技术性，或者对于数据KPI方面的考核问题问的比较少。猎头和区域经理问的比较专业。

一面就是群面，首先要把简历做好，注意：简历不要有假的信息，因为多数HR很会套话，保持真实很重要。群面很容易通过 把简历做好 说话礼貌真实就可以了  不用特别客套 否则会让人觉得很假   二面就是一个HR让我们八个人辩论赛  辩论赛注重的是客观理性和反映能力  三面就是看你个人的意向和了不了解公司的企业文化与发展情况，还是蛮简单的。

面试分四轮，先是给我打电话，问了身高体重，然后通知我去门店去面试，到店里也会看身高体重，长相之类的。

先填简历。然后要量净身高。然后就几个人一起面试。做自我介绍。了解之前的工作情况。然后问了一些简单的问题。

首先你的身高体重要过关，165往上，体重100左右就差不多了。 去到叫你自己搭配三套衣服，然后跟你说前期需要以学习销售为主，我觉得就是打着这个好听的职位，招的是导购员。平时主要还是销售，换季清仓的时候才可能让你拍些照片，实际工资比网上要低500—1000，所以如果想去的话，一定要先打电话问清楚。 如果主要想做模特，这个就真的不用考虑了。

今天去哥弟面试了，是初试，感觉公司人事蛮好的，聊的也挺好，就是不知道能不能过，好忐忑。在等通知。

总共两面，沈阳面完，总部视频面一遍，口齿清晰，说话不磕波就行。沈阳老总很以貌取人，所以行不行都无所谓～

先是宣讲，然后收简历，然后笔试，面试，淘汰然后回去等通知，然后录取。然后校招聘结束。一共四五轮，花了两天半时间，先是二对一，然后一对一。

很严格，从头至尾都需要全神贯注，很多问题都是你从来没有遇到的，但是面试时一定要保持自信心，否则很容易失败