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匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
先填简历,填完后等待...
先填简历,填完后等待时让你看内部杂志新超越,然后面试官把你领(到一个小会议室给你谈话,问你以前的工作经历,为什么不在以前的公司做了,)
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:以前做什么工作?为何离职?先培训能接受吗
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
确定通过
电话通知 面试 一对...
电话通知 面试 一对一面试 测试
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:为什么选择这份工作,看好这份工作的哪一方面?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训讲师 - 北京
确定通过
在智联招聘投发简历后...
在智联招聘投发简历后,首先是接到该公司电话通知面试,之后到公司填表,当时感觉公司气氛十分“热闹”有些“狂躁”,仿佛每个人都在对着电话大声吼叫着推销着自己的网络服务产品(我当时十分诧异推销竟然靠吼)之后被告知下午接受面试,然后下午到时,前台在屏风后找到主管,发现主管当时竟然在睡觉!叫醒他之后又找了另外两个公司人员一起开始面试,问了一些没用的之后竟然问我,你学过工程力学这门课吧?那你说说工程力学这门课程的创始人是哪位。。。之后又请我第二天去试讲,没有明确题目,自行组织发挥,之后让我先在公司业务部体验一个月的销售经历,我推掉了
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:姓名年龄、工作经历等等(自我介绍),之后问为什么选择非本专业就职,之后问对待该企业的主营业务的看法,等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务代表 - 北京
确定通过
去了之后先填个简历表...
去了之后先填个简历表,然后由面试官带去一个小房间里面试。先叫你自我介绍一下,然后简单介绍一下之前的工作经历。最后就告诉你这个公司的资历和工作内容,我和面试官谈了有半小时左右。整个过程面试官有些紧张,最后叫我回去等通知,在我出公司大门30分钟内,就打电话来通知我不用复试了,直接着正装参加周一的岗前培训(我周四面试的)
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
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Q:之前的工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:讲师 - 北京
确定通过
接到电话就进行面试 ...
接到电话就进行面试 面试内容有分小组讨论 课题答辩 自我介绍等 面试的时候考官大概有5人 问的问题都是非常详细的问题
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训师 - 北京
确定通过
电话通知面试,然后经...
电话通知面试,然后经理一对一面试,然后试讲课件,最后复试谈工资
2轮面试:电话面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:比较普通的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服 - 北京
确定通过
电话通知我去面试,去...
电话通知我去面试,去了客服经理跟我单独面试,主要是问些在学校的事情,和我以前的工作,以及对目前工作的想法等等
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍 为什么想做客服
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
未通过
面试官让做在自我介绍...
面试官让做在自我介绍,问了为什么来北京发展,为什么做销售岗位。怎么做好销售。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:为什么做销售岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
电话上去坐定后,面试...
电话上去坐定后,面试的经理一对一问了我以前的一些经历,然后介绍了一下现在要做的事情,问我的想法,觉得可以就先来培训2天说会有考试,我说可以试试,说让我第二天9点过来,就完了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:你以前做过这个没有,有没有做过相关的工作? 对这个工作有什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训讲师 - 北京
确定通过
培训经理针对之前的工作经历进行面试 群面 总经理面
1.培训经理面试,主要是针对之前的工作经历 2.群面,准备自己擅长的一个课程试讲,之后回答面试官的相关提问 3.总经理面谈,试讲的感受,读铭万内部书刊,谈感受
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:你的优缺点 上一份工作为什么离职
2 年前 发布
公司对比
铭万智达科技

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面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
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2023-12-22 发布
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试:高勘(北京)技术有限公司面试:Android。总体来说体验还行,整体难度中等,结果应该是没过。
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01-02 发布
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确定通过
面试:筑龙信息面试:数据分析师。体验感还不错的,难度是简单题型,确认通过。
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2023-12-29 发布
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确定通过
面试:新纽科技面试:C#。感觉挺亲切的,难度也是有的,告知通过了。
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6轮面试:填信息表、笔试、电话面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
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2023-12-29 发布
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