立刻玩/标派科技面试经验

最先做的测试，测试过了约了面试，过来先填基本信息，之后部门主管+主美面，美术总监面，老板之一也来聊了两句。可能因为应聘的是基础执行岗位，总体面试感觉并不难，测试过了就行，更多的是给我介绍项目，然后就发offer了

笔试一面根本没问什么问题，跟面试官有种两个人互相看不上的感觉

面试会就岗位匹配度、个人职业发展规划、个人性格进行考察。笔试考察实际工作中会遇到的场景问题。

首先笔试：N道选择题，4道测试用例题选择题基本都是智力题（这公司比较看中这个）4道测试用例，有一道考判定表一面（我没过）面试，问的很详细什么专业，专业课啥学校有没有学过测试实习经历是啥实习期做过什么职业规划，为什么做测试兴趣爱好，对工作有什么帮助测试的流程是什么测试用例怎么设计游戏签到用例设计电梯怎么测试然后深挖面试题，问你思路是啥问你每道面试题怎么做最后还出几道智力题让你当场做我是瞎子翻牌的那个（没答上来）最后问你能否接受加班，对加班的看法面试难度不高，但是题量大，都是小问题，需要提前准备面试重点：笔试题深挖，各方面深挖，问的比较详细，技术题就问测试用例的设计，但是没有算法题如何应对：针对每道题都弄好答案，背过，然后多刷智力题

1.自我介绍2.对测试的理解和掌握知识3.做过的项目，为什么做4.限时领奖测试5.黑盒测试有哪些测试方法6.项目中怎么测的，xx模块具体怎么测试7.项目中做到的接口测试8.限时皮肤测试9.自己在测试行业的优势10.自己的缺点11.最有压力的事情，怎么排解压力12.还投了什么公司，面到了什么东西13.什么时候可以到岗13.反问 （部门实施的流程和用到的技术；对游戏行业的看法和建议）

挺难的全是泪

就一轮面试，面试官很和善。面试最后详细地介绍了岗位工作内容和主要负责的部门情况。感觉靠谱

1面就是主管面，针对简历上内容问，没有太多专业性问题，主要是过往项目经历

并不难，聊了一些游戏经验和看法，由于申请的的是系统策划，所以问题偏向于系统和功能。然后做了3道游戏相关的脑力题，看游戏设计的思路。聊了两个小时，面试官是后来的主策。

很好