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匿名用户
面试了职位:储备干部
感觉没戏
打着储备的名义招pt服务员?
完全就是在耍人啊,早上做了一个多小时车去总部面试,一面聊的都挺好的,中间HR打电话给区经理问她那边可不可以二面,然后出来就收到短信让下午三点去店里复试。 重点来了!三点的面试,区经理三点多才到,而且到了完全不管你,可能在检查或者在训人吧,在此期间没有人管你,一直到四点多才开始面试,完全都没有时间观念的吗,虽然我是应聘者,可是这样也很败好感吧。好不容易开始面试了,还什么都没说就说现在储备都满员,不招储备,你要做的话可以从服务员开始做,愿意的话我们这边可以给你留一个pt的名额,一直在强调pt名额也很难得,我寻思着你们是打着储备的借口来招兼职服务员的吗,这不就是在耍人吗,真的很让人生气好不好,这么大公司就这样耍人玩吗,出来之后打HR电话问也一直没人接,招聘网站信息也不回。 ...查看更多
2020-07-10 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
目前只过了一面,实时更新吧。
1.说说我自己,本科应届生,农村家庭,没人脉能吃苦,感觉百胜挺符合我的职业追求的就投了简历,走的是肯德基储备经理校招渠道,目前过一面。 2.疫情时间,qq视频面试,面试的问题:自我介绍,家庭大学期间有成就感的事,你的优点,为什么没从事本专业。和大家之前说的差不多,感觉公司程序比较规范,面试问题也大同小异。 ...查看更多
2020-04-15 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部
感觉没戏
由于疫情特别时间,一共面试了二面
由于疫情特别时间,一共面试了二面,HR随便就过了,但是区域经理挺友善的,问了为什么转行,不相信我真的想转行,还有如果面试失败,会怎么做?嗯,还有一个,觉得如果当餐厅储备经理我最大的不如在哪里?我说沟通!感觉自己处处踩坑!于是他说会让人力告诉我面试结果的。
2020-02-13 发布
2
匿名用户
面试了职位:后厨员工-小时工
确定通过
简单的面试,主要问以下几点
先来个自我介绍(最好是把自己说得厉害点),问你的家庭情况(如实介绍),专业介绍(说个大概,他们也不懂,但是别问着的时候说不出来),为何不选择你们专业的工作(如实说),之前找过啥工作(笼统点说说行业,职位就行),为啥选择肯德基(把肯德基夸一遍)。
2020-01-04 发布
1
0173
面试了职位:运营
感觉靠谱
运营面试一般,共1轮面试
穿着得体,落落大方,基本礼仪礼貌。 一面基本是群面,自我介绍,最好能展现自己的优势,在众人当中脱颖而出,因为下一个环节是小组讨论。每组一个题目,问题倒也基本,餐厅当中经常会发生的事情,比如客人插队、员工偷懒之类。 二面会和职位高一点的人面,有几天后通知二面的,也有一面后立即二面的。基本就是能否长期工作、倒班、工作劳累、未来规划。有点类似聊天了,因为他本人不是HR岗位的,区经理之类的人在面,但一定要回答的干脆利落,小心陷阱。兜兜转转 可能只为了一个问题。 希望对你有所帮助,另外kfc面试拖很久,要有耐心。...查看更多
03-18 发布
8617
面试了职位:储备干部
感觉没戏
储备干部面试一般,共5轮面试
坐标深圳本人18届毕业生,本来在佛山顺德工作, 入职三个月感觉没什么发展前景就没有转正,来到了深圳,面试百胜一开始是看中这个平台并且想试试运气而已。 面试储备经理,面试分三轮,分别是HR面试——餐厅试操作——区域经理。
02-16 发布
8126
面试了职位:Java
确定通过
Java面试很好,共4轮面试
很棒昂三轮面试,第一轮人事经理初面,询问关于对服务行业的看法,职业规划,对工作待遇的诉求等,用他们自己的标杆衡量你是否适合这个职务,第二轮,餐厅实际操作,安排一些比较辛苦的工作,早晚班各一,观察你的实际操作能力,评价你吃苦耐劳的能力和对服务业有没有抗拒和排斥,观察你与人交流的能力,能记住他们的名字很关键,第三轮,区域经理面试,主要询问你对工作的要求,愿意在什么地方工作解答对工作的顾略和疑问。...查看更多
2021-12-15 发布
4552
面试了职位:餐厅储备经理
感觉靠谱
简历筛选通过后,会邮
简历筛选通过后,会邮件通知公司和岗位的基本情况,邮件中需要做测试题,然后添加人事的微信,约定面试时间。面试是通过微信视频面试。HR面试,自我介绍,问了两个简单的问题“你对餐饮行业怎么看”、“对岗位了不了解”,然后就是答疑环节。但是这个岗位说是储备经理,但是前期会在餐厅轮岗,点餐、服务员这种,后期会往管理岗位晋升。前期工作是三班倒,比较辛苦,薪资比较低。总体来说面试不难。但是要考虑清楚是否从事这份工作...查看更多
2021-08-17 发布
蒋海云
面试了职位:测试工程师
感觉没戏
1就一轮面试,部门主
1就一轮面试,部门主管面试,问了许多问题,自我介绍,测试有哪些类别,测试用例,测试方法1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五:“你的座右铭是什么?”...查看更多
2021-07-19 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部
感觉靠谱
三轮面试
三轮面试,只过了第一轮,面试官想要给我二次面试的机会,谈了谈自己的校园经历,已经面试官问了在此过程中你觉得最好的一件事情是什么。面试官态度很好,在面试结束后有详细解释了工作内容,以及未来晋升道路
2020-12-07 发布