百胜餐饮集团肯德基面试经验

面试官会问你有职业规划吗？你应该说的有企图心，有上进心，最好有个规划，比如几年当上部门主管。问你一些问题时你要想好解决方法，哪怕不对，也不要怕。

面试三轮，第一轮在学校视频面试，第二轮餐厅实操2天没有健康证的都是去打一下杂收收盘子扫扫地，然后实操第二天最后会有半小时与餐厅经理面试，聊一下你家里的情况，家住那里，支不支持你做这个工作，你觉得实操累不累啊，有什么职业规划。第二轮肯德基餐厅经理会当场告诉你第二轮过没过。 第三轮区经理面试，等了两天才来电话，约的下午三点去面试，就和第一轮面试差不多会和你聊聊为什么选择肯德基，为什么不做本专业的工作，最后问了一个问题你觉得管理人员最应该具备的三个能力，我答了 控制力，团队精神，亲和力。后来想了下沟通能力更应该有，肯德基很注重和员工的沟通，一定要表达强烈想进入肯德基的意愿，哈哈哈要去签合同了。

店铺经理出来简单的询问一下目前状况，是在上学还是工作，为什么要出来打工，坦诚一些，她会根据你的状态来决定要不要你，当场决定没有问题会拿出一张表格填写，分发工作服后即可上岗。

我是直接去肯德基店面面试的，正常情况下全职跟学生兼职都会要，但是社会人员兼职需要别处购买了社保才能兼职。

我是直接去店里直接问需不要学生兼职，问的第一家就需要人员。然后就叫经理过来给我面试，之前还没有过面试，所以还是挺紧张的。面试过程比较轻松，可能由于他招过很多学生，所以很少问我关于工作的问题，问了一些关于上课时间和和准备做多久的个人生活问题。

自我介绍，聊的挺好，说了8分多钟。然后pass了，我也不晓得什么原因，就是pass了。面试的储备经理。

很亲切，不会让你紧张，问一些基本问题，比如你对自己的如何评价，以及对餐饮行业的看法，以及是否家人支持你的工作。

先进行校园宣讲，主要是参加活动，比如回答问题得奖品，和一起拍摄抖音视频简历筛选，然后进行面试，询问一些问题。

面试一共分为四轮，感觉挺简单的。主要有小组讨论，在讨论时不要表现的太积极，毕竟是服务行业，表现出很好的服务特质就行。

有幸参加了门店经理的面试，HR形象非常职业，面试过程也很愉快，但是面试结果不是很满意，把不准他们到底要什么人才。