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看准34181
面试了职位:C++
感觉靠谱
C++面试很好,共2轮面试
一面: 问懵了,其实就是问数据结构那些,字符串,链表,队列,栈,哈希等等。时间比较短16分钟不到给过。因为知道我信息安全方向,问了https,这个我太会了,好几分钟给他讲密码学的东西。Https与http的不同,实现原理,还有如何用密码学解释,就是他们之间发送证书,协商会话密钥,建立连接的过程。因为讲的时候带了一句”这四种隔离级别和实现原理“,给自己埋了坑。后面问如何实现四种隔离级别。还好我看了RU,无隔离RC,MVCC,解决脏读RR,MVCC,脏读和不可重复读详细问了MVCC的实现,RC和RR的实现区别在哪(建立快照的方式不同),RR能不能解决幻读(不能)S,加读共享锁,写排他锁。脏读、不可重复读和幻读都能解决多线程因为问数据库讲了锁,开始问锁的相关问了ThreadLocal,我讲了什么是ThreadLocal以及应用场景,问我底层实现,很可惜我看了源码,但是没有重点看这个,结果老实说有点忘了答不了。锁的类型以及种类,还有volatile,可能时间不够了,没细问。时长28分钟后面问我有没有什么想问的,比如过了之后,来大华之前的问题。后面我说再见的时候,面试官补了一句注意后面接电话,估计二面过了,大概后面是hr面。记得一面的时候问面试官小姐姐说就三面。...查看更多
8个问题,4条回答
Q:自我介绍Java七大框架?!
03-02 发布
9235
面试了职位:嵌入式
感觉没戏
嵌入式面试一般,共3轮面试
小米面试题
3个问题,2条回答
Q:1、int a = -20,unsigned int b = 6,a+b是否大于6隐式类型转换当有符号整型数遇到无符号整型时会自动转换为无符号数从绝对数值来说,无符号数所表示的范围要大一些。因为有符号数使用1个二进制位来表示正负号。赋值是必须以=左边的类型为准int c; float a = 3.2;c =a,则以c为准函数调用中参数传递时,系统隐式地将实参转换为形参的类型后,赋给形参。函数有返回值时,系统将隐式地将返回表达式类型转换为返回值类型,赋值给调用函数。
02-21 发布
1913
面试了职位:C++
感觉没戏
C++面试不好,共2轮面试
其实,我是没有投过浙江大华的,但这边联系到我了,走的还是校招,然后先进行的笔试,后通知面试,据说校招的化基本都会给到面试机会,笔试完后,通知的面试,说的是3日内电话联系进行电话面试,这是技术面试,但这个面试没有实现的一个事先通知具体时间,来的可能突然,没有准备好,然后就来了电话面试经过:这边问了些项目相关问题,还有就是一些C的C++的基本问题,反正挺懵的,紧张状态下,脑子空白,项目描述描述的不清楚,问的问题答上来的也不多,所以感觉可能没戏了,目前是2022年2月15日,一周后再来回答具体情况。个人情况描述:本人是参与了22届考研,2022年1月份萌芽了找工作念头,2月开始投递简历,经过几次面试和几次笔试发现,这个基础知识遗忘十分严重,还有很多没学过的东西,之前面试过一个公司,技术人员跟我,目前基础只是都不太会不重要,重要的是对它感兴趣,有过开发的经历,这个面试官很好,你不会的问题他会给你普及,我觉得他说目前基础知识掌握程度不是很重要,但目前面试,很多技术人员还是会卡当前的知识水平的。...查看更多
02-15 发布
6182
面试了职位:C++
感觉没戏
企业认为存在争议,待发布者提交更多信息后展示
2021-07-30 发布
5900
面试了职位:测试工程师
感觉没戏
一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2021-05-11 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉靠谱
面试分笔试,一面,二
面试分笔试,一面,二面。笔试内容主要是:测试理论题,逻辑题,数学趣味题,思维发散题,代码题,数据库,测试用例设计。填完表做完笔试题已经过了一个半小时。然后联系面试官,又等了好一会儿,一面男面试官是用人部门,来了之后,检查了一下笔试题,几乎全对。然后问了很多问题,各方面都还可以,很多问题都是工作中会用到、会出现的场景。相谈还比较融洽,感觉是干实事的人。接着联系二面,部门领导来面试。等了很久很久,终于见到那个女领导。问的问题都很简单,但是我不知道怎么回答她。比如:使用工作中java/Python,一般经常用到哪个函数或方法???我都无语了,一套自动化框架里面,用到一堆基础KPI,非要问哪个常用……还有比如工作中沉淀下什么,为什么沉淀下,沉淀下哪个知识点?我真的是一脸问号,还有一堆钻牛角尖的问题。可真是无语,跟实际工作没有一点相干。感觉就是强行问一些东西,用此掩饰自己知识的贫乏和欠缺。。。到了下午六点,很多人都下班吃饭或者回家了,面试终于结束。时间实在太长了,从进公司到出公司总共经历了4小时。就是各种等,后面了解到,朋友以前去大华面过,也跟我一起疯狂吐槽面试流程,不把面试者的时间当回事,体验太差了。如果要去大华面试的,最后不要一天面多场,否则会耽误下一场面试时间,建议抽一下午时间去面。当然好像那边加班很多,我是收了其他offer才去面的,如果薪资没增幅,可以不用考虑。...查看更多
2021-04-14 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发
未通过
记录一次裸面的尴尬经历
因为当时还是在职,但是已经有离职的打算,所以先面面试,了解了解行情。意外接到了大华的面试。面试官比较年轻,可能也就25岁左右。不过因为自己确实基础太弱而且也没准备,所以被问到一头狗血,惨不忍睹。     有笔试和面试,笔试难度比较简单,重点考察基础,然后ES6新特性。10个选择题,比较简单,2个简答题,其中一个是IE盒模型和标准盒模型的画图,两个算法题,第一个是冒泡排序法,第二个是一行代码实现数组去重考察ES6.     面试问的比较常规,html和css3新特性有哪些,js原型链,promise的机制,因为我选的是vue栈,所以也问了一些vue的知识,父传子、子传父有哪几种方式。vue的生命周期,最新的vue3.0新怎增了哪些东西,有没有看,反正建议去的人要准备好,我这次算是很丢脸了,问到的东西,百分之80不会,也不是说没学过,就是学过了,但是有的忘了,或者学过,但学的很浅,技术官还是爱钻的,所以得真有点料。...查看更多
2020-11-02 发布
匿名用户
面试了职位:C++
感觉靠谱
大华c++开发面试(电话面试)
自我介绍c++知识:了解哪些容器,vector用erease后会返回什么?  erase后那些迭代器会失效?(插入位置以后) map尼?(仅当前元素位置失效)  智能指针了解哪些?  weak_ptr用于解决什么问题?  讲一下多态?  你知道运行时多态,那你了解编译期多态吗?(模板?函数重载?)    为什么要内存对齐?(为了让内存存取更有效率而采用的一种编译阶段优化内存存取的手段。)   静态成员函数能不能是虚函数?(答案是不能。调用静态成员函数不要实例。但调用虚函数需要从一个实例中指向虚函数表的指针以得到函数的地址,因此调用虚函数需要一个实例。两者相互矛盾。)  操作系统知识:   用过哪些锁?   条件变量在调用wait()时是否会持有锁?   死锁的必要条件?   数据库知识:项目中用了哪些sql语句  MySQL的索引是什么数据结构?   为什么不用二叉搜索树、AVL树、红黑树、哈希表这些?   为什么有的数据库索引用哈希表而不用B+树?  哈希表和B+树作为索引时各有什么优缺点(前者特定值查找快  后者范围查找快[因为有叶子节点的链表结构] )  计算机网络知识:三次握手与四次挥手?  time-wait的作用?   socket编程怎么实现端口复用来解决time-wait问题 ...查看更多
2020-08-19 发布
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
杭州大华第一次面试经验
当天面试有很多人,我们先在食堂里面进行了笔试,笔试有一定难度,主要是考察广度,能及格就差不多了,交完试卷过一会后,面试官就会拿着你的试卷叫你面试,我总感觉试卷上都没打分的,这些都不怎么重要,要是你太菜了,连笔试都过不了,那没办法了。 进入面试,第一自我介绍,然后就是问我简历上的一个项目,问的很细,做什么的,怎么实现的都问了,然后说我这个项目问什么不考虑用线程池,然后就详细谈了谈线程池,进而谈到了多线程编程,还给我出了题,实现线程有几种方式,我答2种,其实是4种,再然后就是让我举例说明多线程怎么编程。最后就是跟他谈并发的事情,说我项目里面为什么要用阻塞式socket编程,不用nio,我跟本不知道nio是什么。最后得出结论,面试官问问题还是会根据你简历上的技术能力来提问,所以简历不要乱写。 ...查看更多
2020-05-23 发布
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匿名用户
面试了职位:项目经理
未通过
金玉其外败絮其中 —— 高层?高层!
1、具体的面试过程我就不再详述,总结一下:一轮高级项目管理人员在3.23进行面试,谈了40多分钟,主要针对一些项目管理知识、项目经验,双方感觉都不错,邮件邀请进行二轮面试,说到这个邮件邀请也是很有趣,让你填写你的详细信息,详细到不能再详细了:精确到初中是什么?爸妈叫什么?干什么的?所有都是必填,最后还让你必须推荐三个人给大华。二轮面试是高级产品人员在3.24进行面试,主要针对沟通和业务能力,由于面试官时间紧促,进行了17多分钟,双方感觉都不错,说会反馈一下面试信息让HR来进行最后沟通。 2、问题就来了,到今天2020.03.30已经过去了6天,忍耐不住,去B O S S直聘上问了一下,然后得到的消息是:“不好意思,现在高层那边名额卡紧了”,“你这边是否考虑先以外包形式进来,然后再转正的模式?”,“待遇层面,你可以和相关hr谈,你的技术面试是ok的” 3、上面的是原话,一字不差,我瞬间就蒙了,如果我得到的是不合适,那我能坦然接受,自己再去多努力一下。但是这个结果与你面试什么岗位、能力如何、能不能录取都无关了。我冷静了一下,分析整个面试的历程: (1)、我个人觉得第一个信息:网上对于大华的口碑是真的,人才引进不算小事,这种事都能出现上下沟通不一致的情况,如果在里面工作受到的管理制度可想而知。 (2)、我个人觉得第二个信息:大华是否存在打着招聘正式员工的幌子来招聘外包人员? (3)、我个人觉得第三个信息:大华的高层的震慑力、威望通过简单的“名额卡紧”就完美的体现出来了,你们高层是谁?是某个人吗,还是某一些团体?公司的运转是一个体系,然而在大华最后都抵不过高层的放一个X管用。 总结: 1、个人信息获取的太详细,是否牵扯到个人隐私问题; 2、是否存在虚假招聘行为? 3、不要把别人的信任当做一种玩笑,有时候直接的拒绝,比玩花样的委婉还让人**; 4、大华的高层威望十足。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:你更倾向于内部的项目管理,还是外部的项目管理?
2020-03-30 发布
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