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辽宁省葫芦岛市连山区寺儿堡镇新地号村
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这家公司很不讲信誉,昨天一面30分钟,是由部门领导来面试的,然后我离开以后,hr联系我,约2面,并告诉我是他们老板面试。他压根就不提今天是人事经理先面试,再让老板面试,结果,今天一个女的面试我20多分钟,我一直以为是老板呢,面完告诉我她要看看老板是否有空。我才知道她不是老板,然后她告诉我,老板开会没空。我感觉不好的点在于他们欺骗我说老板面试。实际上是有人事经理先面试再决定是否给老板面试,那么为什么不昨天一次性部门领导和人事经理一起面呢?为什么要让求职者再去一趟二面。就是为了给人事经理聊这20分钟,完全可以提前讲清楚今天二面是人事总监,要么这公司人事部门面试流程不专业。要么,就是在刷到面次数k pi,这明显就是故意让人多跑一趟的。我举报的原因是,给平台报备,希望企业不要这样浪费其他求职者时间,大家找工作都不容易,是谁面试不要欺骗,让人面试体验很差。如果他们昨天告诉我是人事二面、那我可能综合评估以后,就会考虑不参加二面,但是他们告诉我“老板面试”的虚假信息,影响我评估判断是否参加二面、还有他们这个岗位不缺人的,有人在职,只是他们说想要替代人家。这种其实就是人家也没离职打算,要么公司就是劝退这个人,找新的来替代,如果这种情况,即便是新人进去也有可能随时被毫无征兆的取代,你干的好好的没离职打算呢,公司悄悄招聘人,毫无稳定性可言。也有可能是这个人试用期快到了,再找个人继续干试用期。还有一种可能性是这个人就在公司也没打算让他离职,招聘纯粹是在刷到面次数kpi,因为他们约上午11:30,一般都是12点吃饭啊。我到那边面了30分钟让我回去,后面又约2面,说老板面 去了变成人事面,去一次完全可以部门和人事一起面吧。非要让人家去两次,这个有点到面次数kpi的感觉,即便不是kpi,也不是上面我推测的情况,欺骗我是老板二面,这个真的让人很不舒服,人事代表公司的脸面,人事给人的感觉不讲信誉,那么,即便是面试通过,也要好好想想 ,后续是否还有不讲信誉的事情发生。
线上面试先自我介绍1分钟,到时间喊停又问什么问题忘了,反正不难色盲测试和企业有关的专业知识选择题5道,限时,挺难结构化面试题,限时,没准备的话挺难专业知识题,问的很广泛,没准备的话挺难
线上面试的,面试的小姐姐还挺好的,主要就根据简历问一些常规问题,流程还是很正规的,公司是主做金融股票类,平台的话是主做抖音和快手。
问:你是怎么获得我们公司的联系方式的? 答:我是通过网上的招聘信息得到贵公司的联系方式的。 问:你之前在哪里工作,工作的具体内容是什么? 答:之前在财税咨询公司,做的工作包括账务处理、纳税申报等。
面试男
很好
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