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整体来说面试还是不错的,比较看重专业能力和沟通能力。精神面貌很重要,它能帮你疯狂加分,见到面试官微笑的展示自己最自信的一面,不要害怕,不要缩成一团,跟不要愁眉苦脸,要装也就装那么一下子,忍一忍就能得到一片天了。
人力资源总监,财务总监,集团老总一起面,3人分别提问。hr主要针对简历提问;财务总监问了很多会计相关问题;老总问了2题情景模拟题,会连续追问,感觉属于压力面
多说话,不要紧张!面试官还可以,不会刻意问些刁难,更多的是像朋友间的谈话。什么都可以聊的,谈谈自己的优势什么的
两轮面试吧 ,一轮部门总监,谈些专业知识、个人经历和未来的职业发展路径, 一轮人事部门面试 ,具体聊聊企业文化、薪资待遇和规章制度, 不难符合要求就行
职业规划、公司了解、家庭情况,在之前工作中哪里看出你的语言表达能力 为什么离开之前的公司面试官给我的感觉不错,很有耐心
面试两轮,一面主要是HR针对简历问一些问题二轮面试会涉及到一些专业性得问题,但不多,好好准备
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