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就是行政面试还有董秘面试,一次性过关。说实在的很容易就通过了,但是比较虚,答应的后续么有达成一致,假大空。
秋招还没正式开始,很闲。因为确定做人力了,所以好不容易找到一个公司招人力实习就去了。 整体感觉非常不正规。到店投简历就可以了。经理说早上10点到下午5点随时来都行。我就周一早上去了,被告知在开会,下午再来。于是下去再去,没有自我介绍,没有提问,只有她在说。她说她会很严格,会让我不停返工;说人力做起来并不高大上,会很枯燥很繁琐;说如果我想学,她可以把六个模块都交给我,但做人力落差会很大等等。 还问我是否愿意转做活动策划。 全程没针对简历问任何问题,感觉很不专业。人事部大概就她一个吧? 说现在没有空位,想做的话自己办好健康证月末联系她,还说现在只能先去运营部坐着。
整个面试,需经过笔试和面试两个流程。笔试主要考验新闻常识、新闻操作规范、新闻写作等基本功,通过后,进行面试,与领导进行面对面沟通。
总共5轮面试,先到影城找人事面然后是区域人事,接着是到区域总,最后是市场人事面,最后到总部和人力总面试,最难的应该是区域总和市场人事。
电话面试,讲一下自己的工作经历什么么的,性格什么的,以及开始介绍公司的各种好,各种福利,各种有人的分红。
就是填一下简历,然后回去做了4个测试,感觉不难,精细度要求的高,两个飞船的绘制和飞船内部的设计,他们公司测试题跟项目走,总有变化,感觉没什么发展。
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