吉利汽车研究院面试经验

只有一面，面试的时候是专业小组组长和HR一起的，会问一些简单的简历问题，然后问项目经历

某211校招，面试吉利。前天晚上宣讲会内部链接投简历，当天晚上简历筛选通过后发面试通知，参加面试的人不多。面试的是自动驾驶岗位。没问什么专业问题，开始让自我介绍，介绍完后，让自己挑一个项目讲讲，我讲的是自己一个路径规划的项目。面试官说他是研发的，感觉是研发测试岗？介绍完后问我我这个算法怎么评价的，什么指标。解释了一会。然后就是一些个人问题，最后让我提问，还跟我介绍了一下他所在的部门。

主要问了关于各种元器件，CAD快捷方式，元器件选型，是否有类似的项目经验。

面了吉利的设备工程师，上来先是自我介绍，然后问项目，项目没有深挖，专业问题也没问，又问了问对职业的规划，这个第一次面试，没有回答的太好，感觉面试官对这个挺看重，对我的回答不太满意，感觉没戏了。

8月21日投的基础软件开发工程师，9月4日打电话了解了一下基本情况，让做了一下自我介绍，然后问有没有兴趣做三电方面的软件开发，能不能接受在慈溪工作（因为比较偏）。电话面试之后就再没消息了。

面试前没怎么背八股文，面试全是八股文

做完测评后通知了面试，网络面试问了一下研究方向和技术内容，说了一下部门情况，感觉有希望。

笔试后十几天打来了电话。但是自己当时有事不方便接，再回拨就联系不上了。又过了十几天，hr加微信确定了面试时间。面试的时候，首先问了问项目、实习相关的问题，然后问了一些八股文。会对一个知识点详细问。问了堆栈等问题。反问问了岗位要干什么，面试评价等问题。面试之后过段时间收到了感谢信。

对面是技术部门的主管，面试氛围非常轻松。先进行了ppt自我介绍，然后面试官提问。问一些电池方面的基本知识，针对项目问一些具体的问题。

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