深圳金信诺高新技术股份有限公司面试经验

是个温柔的小姐姐hr来面试我，问我为什么来这个公司上班有什么优点缺点是什么

很好

一面 无领导小组讨论 安排的任务是6个月推出一款新的米产品，50w资金6个部门选三个分配，进行小组讨论后给出一个定论并汇报，难度不大.二面 与负责人一对一进行交流，会问一点关于简历的东西 和自己的一些经历，表现出自己的优势即可，压力不算大，后面还有一部分闲聊，应该是观察表现。等待面试结果中

这是我面过最不靠谱的一家公司。周五面完说周六给通知，周六下午还没给就问了一下hr，hr又说下周一给，结果到周一下午都没给消息，又问了一下，hr又迟迟不回，到晚上9点多说抱歉没有通过。然而又过了差不多快一个月，hr又联系我说他们还需招一个人，说下午给我打电话。后来那天既没有电话，也没有别的消息。 我觉得最气人的不是没通过，是感觉自己一次一次的被耍，不想招人家好歹也吭个声，不要说好给回复然后又没了下文。对人最起码的尊重都不会，这样的公司我想也很难发展长远。

应聘技术岗，先是一个hr面试，从头到尾就皱着眉头，特别傲慢，说我们是上市公司，还说我之前的公司是小公司。怎么都是上市公司，你就是大公司了？然后是部门主管面试，感觉还不错，再然后是要什么总监面试，等了2个小时，结果说了不到5分钟就让回去等通知。 更可气的是到家以后，hr又发短信说晚上还有个什么总要电话沟通，然后我又开始等，结果根本就没有打来。真的是无语了，要是不合适就早点说，总是让别人等很好玩吗，虽然我是应聘者，但也不用这样耍着玩吧！

项目和基础问题，网络部分和基础语法，难度一般

财务一面的女领导，预算模块的。非常没有礼貌，面试几分钟后就不停看手机时间。还要说你一顿，说你怎么不仔细看岗位招聘要求就过来，你看了招聘要求没有？特别没有礼貌，简历都是她自己看过才叫我去面试的，过去几分钟就说我没仔细看岗位要求，岗位要求写的非常简单，都是一些通用的话术。遇到这种推卸责任的领导，有多远跑多远。还一个劲吹公司多牛你高攀不上的意思，浪费我的时间，还被她说一顿，差评这个领导

社招体验非常不好一开始是公司HR邀约面试，没仔细介绍公司和岗位的情况，让人感觉很没诚意视频面试的，是职业生涯遇到的面试中最难的面试inter+view 相互看看，这是个双向选择的过程。但是这个公司面试是以答辩形式进行的，变成一问一答的方式，双方没有互动，人为地把面试者放在了弱势方。过程中一直在问一些教科书的问题，总之很不友好…

面试未通过。3轮及以上。一面hr，二面业务经理，三面是总监，先说说时间问题，每轮都要等她们。一面和二面加起来一共进行了一个半小时。终面对方迟到了半个多小时，但面试就仅仅十分钟。三轮面试下来感觉自己无论是性格还是个人能力都是与企业的岗位需求对标的，但是最终，终面的面试反馈结果为气场与公司团队的文化不太符合。其实个人认为，如果气场那么看重，应该一开始就以气场和磁场筛选人。而不是相互耗费那么多时间。

我是学材料的，社招，研发工程师，一共三轮面是，一面是HR，二面是总工，问的都是学校项目问题，主要针对各种测试仪器的分析方法原理进行详细的，深入的交流，三面是总监加两个主管级别的面试管，先是聊天，然后是技术方面的探讨，一面时间大概10分钟左右，二面和三面时间较长。