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先做一分钟自我介绍,然后问几个专业的问题。
单独面试,公司人事面试,招人比较急,就自我介绍,做过的实习,正式的工作,期望薪资,工作的地点,能否吃苦。
面试很简单,就随便问问,你进去之后会发现,之所以这么简单,因为人手超级不够用,只要你去了,基本就是稳了。
自我介绍 专业考核 1、钢筋锚固长度的规定。 2、梁模板模起供高度。 3、混凝土道路施工有什么么特别注意的地方吗? 4、施工现场用水量的计算依据。 5、外墙裂缝的产成原因? 6、你所知道的材料预控措施有哪些? 7、讲一讲你的工作经历,以前从事哪些项目的施工? 8、土建/装修施工有哪些工序? 9、给你个案例,你会如何做施工部署? 10、某工地夜间施工,发出的噪音影响到附近居民的休息,居民多次同工地交涉后无效,怎么办?
填表格,问具体信息,对公司是否了解等等,然后就是上级操作等通知,谈待遇,之类的,总体感觉这个公司还是不错的。
我是人力推荐直接面试的项目总,所以项目总看了简历之后,就直接问有没有支护和桩基方面的经验,刚好做过,也全程跟过比较复杂的支护类型,所以能够回答上来,就面试成功了。当天面试完成当天拿到offer。
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