四川汉普森信息技术有限公司面试经验

没问什么，就是问了些生活中的问题 一点简单的技术问题

面试前先做一套逻辑题，半小时左右，都是基本的数学推理和逻辑相关。面试会根据简历内容提问，其次会问一些关于个人性格方面问题，优缺点之类。面试难度不高，问题比较多，关于性格或能力方面都有涉及。

投了简历，大概一两天吧，会接到hr的电话有个初步的沟通。初面是hr和部门领导面的，问的也是比较常规性的问题、提问还比较专业、不像有的公司问些乱七八糟的私人问题，比较看重个人的工作能力。最后就是老板面，老板比较重视员工，所以不管是高级职位还是基础职位，都要经过老板层的决定。刚入职的时候会有一个系统的入职培训。总体来说，我觉得公司的流程和人力的专业度还是不错的。福利待遇一般吧，每个月也有下午茶、不定期还有团建。6点~7点这个时间段是不算加班的，7点之后开始算加班，加班没有加班工资、通常是选择调休。但是离职的时候会把加班的时间折算成工资。同事的话都比较好，没有什么勾心斗角的事情。而且公司的业务发展的蛮好的，但是不知道为什么流动性特别大，每个部门基本上都换了好几个，都是新人。可能这也是很多互联网公司的通病吧。公司面积不大，整体来说中规中矩吧。在公司也有做了七八年的老员工，有很大一部分人做了三四年。稳定性这方面倒是不用担心，就看个人扛不扛得住公司的压力了。

有点难

笔试很简单，nice

本次面试的候选人是一位有着5年工作经验的市场营销专业人员。在整个面试过程中，她展现出了出色的市场策划和执行能力，以及对市场趋势的敏锐洞察力。她能够用生动的案例和数据支持她的观点，展现出了她扎实的市场营销知识和技能。然而，在面试中也暴露出了一些不足之处。首先，她的沟通表达能力还有待提高，尤其是在英语口语方面。其次，她需要加强自我管理和情绪控制能力，在面对一些难题时能够更加沉着冷静地应对。总体来说，这位候选人在市场营销领域有着出色的表现和潜力，但需要加强对英语口语和自我管理方面的提升。建议她在今后的学习和工作中注重这些方面，以便更好地适应市场需求和提升职业素养

很多人，很无语

直接老板面谈，福利待遇较低，能接受试用期前7天如若不通过则无工资。小公司流动性比较大。

面试官都很亲和的，面试过程很愉快，只有一轮面试不像其他公司跑几趟，面试完HR也有说大概什么时候有答复，不石沉大海的面试真不错 

面试：市场营销。感觉总的来说感觉还行，与领导沟通起来也比较通畅