行政专员/助理

感觉没戏

部门主管面试总监/老板面试

一共十五个人左右面试，提交资料后等了半个月去面试，面试完通知面试过了让我去体检（并不知道有几个人面试通过，以为就过了我一个，直接就让体检并提交无犯罪证明，体检自费300），然后体检完成后等了接近两个星期一直没结果回复，然后自己去联系去问说已经有录用人员了。招聘写着会公布成绩进行面试、公示、考察，结果啥都没有，面试几个过了也不说，就说让去体检（估计好几个和我一样被莫名其妙拉去体检的），我想问既然这个岗位只招一个，为什么还要让这么多人去体检？又浪费大家时间又浪费大家的钱，招聘流程一点都不透明，妥妥的一个坑人的劳务派遣公司。

硬件工程师

感觉没戏

电话面试

通过微信电话进行了简单的一轮面试，应该是和HR聊了聊，具体说了说在校期间干了些啥，但是HR好像不是太懂技术，问了不少关于技术的问题，例如我说我参加比赛进行了PCB的设计、器件选型啥的，然后编写程序啥的，直到我具体说到我用的是C还是Python还是啥，最后HR问我会不会焊接，我觉得我已经软硬件都已经调试过了，当然要能焊接，要不然我的板子和器件都已经拿到手了，不会焊接接下来怎么进行呢，但凡我没有特别特别特别具体到一个特别的细节或者操作，HR就觉得我这一项不会；然后一面之后就没有后续声音了。待遇的话大概就是4k，有宿舍，餐食自理。

外贸业务员

感觉靠谱

电话面试视频面试填信息表+3

小语种文科硕士，在校招投递的这一家企业。一面 电话与视频面试电话与视频面试，HR会先给你打电话询问你的基本情况，然后大概隔一天就正式视频面试，会对你的语言能力进行评估，以及对你是否有销售经验进行询问，要注意一下不管是应聘什么语种都会有英语的部分，要提前准备一下二面 短期实习这家公司在校招的时候会要求进行五天的短期实习，机票等通勤费用都是他们公司承担。不过并不会让你干活，主要是观察同事的工作状态，让你对某些市场进行资料搜索与情报搜集，还会带你去工厂参观等等等等，总体来说基本没有任何压力，主要是看你是否有收集资料和社交的能力。三面 QA与董事长面试在短期实习的第五天会有一个QA环节，是全英文的，这一部分最好要提前准备好，会问你关于实习感想，对这份工作的满意程度等等问题，一般情况下压力不是很大。然后就是终面董事长面试，这个就比较正式一点，会有英语以及小语种的问答，压力也会比较大，建议提前准备。感想同事都比较友好友善，并且大部分都是稳定在这个公司工作了挺久的人，感觉确实是有想长期培养的样子，对刚刚毕业要参加工作的职场小白应该也比较友好，唯一的顾虑是可能需要出差的情况会比较多，但如果是要找外贸领域的工作的话想必出差也是在所难免。办公环境是非常好的，位置也在杭州比较核心的位置，总体来说一周下来的实习面试体验还不错。

新媒体运营

暂无结果

视频面试协作同事面试其他

hr小姐姐很nice但是部门负责人很高傲面试前看过简历 知道我是应届生没有相关经验但是面试的时候却开口说这个岗位要求还蛮高的（意思就是说我不合适）1个多小时路程过去只面了10分钟

Java

确定通过

笔试

一般

外贸专员

感觉靠谱

视频面试协作同事面试部门主管面试

面了一个多小时，问了很多问题，我自我感觉全都答上来了，问题还是比较基础比如：你对这个职位有什么看法、外语水平怎么样什么的