中德安联人寿保险面试经验

团队经理会进行一轮面试，主要是填写一些性格测试表，聊天式的了解你。二轮面试会讲一些职业规划，人生规划等三轮是大区经理，基本到了这一层就没什么问题，走个过场而已。

总共有三次面试，大概就是问问对行业发展的了解以及展望，面试过程中会进行一个人格测试，对你进行评估

我面试的是管培生，前面的流程都很正常，到二面开始跟我详细介绍了保险业务的市场，然后跟我说岗位是销售，而且零底薪……我当场就无语了

参加了性格测试，符合条件后进行视频面试。注意衣着，神态，一定要职业。问题主要为situational  judgement

感觉还可以

一面 一位公司同事介绍了公司，问了一些简历经历，还有岗位契合度。主管面试，比较轻松，主要是宏观的问题。

1.一共四轮面试：第一轮AI视频面共四个问题： （1）一分钟自我介绍； （2）对保险行业的看法； （3）职业规划/目标； （4）英文介绍下你所了解的安联保险。 2.第二轮HR会给你发一个中文+英文的测试题，主要是性格测试和英文水平。之后会让你填一个求职申请表，主要是看一下你的家庭背景，最好是有银行方面的资源。 3.前两轮都通过的情况下会发邮件邀请参加群面，大概6-7个人，然后他们会把提前准备好的case发给每个人，大家展开讨论。 4.群面通过会打电话通知参加单面。

问职业规划，以及对安联了解多少。基本乱答，问到公司情况就基本不知道。

第一轮面试要等一个月筛选全部候选人才开始第二轮面试，不知道是不是没有通过委婉的拒绝

一开始填写了人格测试。自我介绍，个人爱好。面试问了一些人生规划，未来发展。对保险行业的了解。住在什么位置，来公司方便吗