富士康科技集团(烟台)工业园区面试经验

本来来应聘的是英语国际销售助理，但是被人事介绍了半天的公司情况（这个过程尤其长），还有工作内容吧（真的很长，我10:30来面试，除去50m的填问卷的时间，剩下时间基本都在面试，下午快1点才走），看完我填的基本情况表，问了一些我自我介绍里的具体东西，就推荐我两个岗位:销售/SEM，销售我是肯定不愿意做的，最后选了SEM，但是之前我是对SEM一点不了解的！ 然后拿了一份SEM的试题让我做，做完叫了对应部门的主管来面试。又是一长段时间的介绍工作，其实主要就是竞价广告投放，还有做数据分析的工作（分析广告投放的效果，还有推广成本产出的分析）。这个部门算是比较技术性的，需要一直学新东西。总体给我感觉，部门实力不错。（和谷歌签订合同，成为了一级代理。去年成为了国内某些搜索引擎的经典案例）。但是主管说，干了这个，工资没有我金融行业的高。底薪5000，加餐补，交通？会提成？以后跳槽也比较困难，因为行业内比较好的就这么几家，都会有联系，以后可能还会见面（原话）一直在介绍。 我问有没有什么想问我的，他说其实这个职位没法问，因为英语水平测试也不好测试，学习能力比较主要把，但是这个也没法测。主管面试没问什么问题，说觉得我可以。但是hr下班走了，发短信给主管说面试完就让我走，回去等通知。公司氛围和环境:地理位置挺偏远的，在管庄，城乡里有座办公楼感觉好奇怪，四个主管也是一起办公，没有单间，就一个小区域。有3-4个单间，剩下的就是集中的办公区域。 公司不算大，人口密集，就职者年龄都偏小，一眼望去90％都是大学生模样，女生偏多，对着电脑一直不停地在敲东西。12点多的时候，都有在干活的，没多少人离开办公室出去走走的，都热了饭在自己座位上吃，午睡也是在自己的办公桌上。有两块稍微高一点的地方，有少量沙发和沙发床，估计是供人休息的。

第一面，直属经理面试，主要是看专业的匹配度、英文水平、谈工资。第二面，总经理面试，主要讲公司前景，相对轻松。

就是聊了一下之前的工作，问了一下为什么离职了，做现在的薪资有什么要求，然后讲讲现在的薪资待遇以及现在的工作流程。

开始说是面试分3轮，因为领导开会耽误时间了，说一下午只面试2轮。一轮开始的时候2个岗位6个人群面。就是填写简历附带自我介绍。面试官一对一的自我介绍，氛围稍微紧张了点，比口才就是了。我感觉面试官看我的眼缘差了点，没进行二面就把我请出去了。二轮面试就是经理单独面试。然后过段时间等消息进行3轮面试，最后等通知。

个人背景及工作经验：请简单介绍一下你的个人背景和工作经验。你在上一家公司担任的销售职位是什么，你的主要工作职责是什么？销售技巧及业绩：你在以往的工作中，最成功的销售案例是什么？请详细描述一下你的销售过程和取得的成果。请谈谈你对销售技巧和销售策略的理解。团队管理能力：你之前是否有担任过销售团队的经验？如果有，你是如何管理并激励团队成员的？如果现在你需要领导一个销售团队，你会采取什么样的管理方式来提高团队的销售业绩？人际沟通及客户关系：你与客户保持良好关系的方法是什么？请分享一些你与客户建立关系的经验。你如何处理一位顾客投诉的情况？市场洞察力：请谈谈你对当前市场趋势的观察和理解。你如何根据市场情况制定销售计划？压力管理及解决问题的能力：请你描述一下你在工作中遇到的一次困难或挫折，以及你是如何解决的？当你面临压力较大的销售目标时，你是如何应对的？

对学历，过往经历要求较多，绩效实操经历和过往参与管理项目要求比较多，要求对企鹅文化认同度高，资格证书看中。

面试分为三面。一面：主要是学科基础知识之后问了操作系统基本原理，比如线程、进程、文件系统，内存管理，CPU调度；基础的数据结构，比如链表、二叉树；常用的排序算法。感觉像是校招二面：Android基本知识，性能优化，自定义组件，Framework开发，多线程并发三面：待遇，有什么问题，职业规划。

比较简单！只要能稳定在烟台工作就要，但前提是学机械的或工科的，四级啊什么的过了就可以。还会来公司参观看下，其实都是套路。

面试比较简单，就是简单的让自我介绍，然后了解工作具体内容，不过对应聘者服务过的公司大小比较在意，由于我现在的公司规模小而被拒了。

有两次，第一次是主管聊，第二次是销售总监面。主管就专业能力方面根据简历多番询问，总监就综合素养以及反应能力进行现场考察。