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两轮技术面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面：约的电话面试，1：自我介绍 2：根据简历上写到的技术问                                    3：延伸其他的问题 4：问的很全面，也比较细                                    5: 面试官挺好的，还是善于去发掘你...查看更多

只面试了技术。我是约的周六早上10点的面试，9:55到的。到的时候大厅已经坐了好多人了，都是来面试的。公司挺大的。就是不怎么礼貌。我问一楼前台那个小姐姐厕所在哪边，她说让我去问保安。当时就我一个人在那站着，不会是因为怕耽误其他人面试者而婉拒我的。我从大厅右侧哒哒哒的跑到大厅左侧，见到一个保安，问厕所在哪。结果他告诉我，就在刚刚那个前台的左边！！填完资料就10:10分了，坐在一楼大厅等了半个多小时，到10:56分的时候让上二楼面试。如果说一楼能做下30人左右的话，那么二楼了一做下100人左右。都是单独的小桌子。一对一的面试。二楼的同事挺和善的，上来之后递了瓶水。然后开始面试。先问了项目，又问了技术。都是平时会用到的知识。1.rides的几种参数类型？redis用哪个方法设置实效时间？2.RracktMQ的优点？3.二叉树的查询方式？...查看更多

谢谢微盟，让我看到了公司面试的下限。 面试体验最差的公司，没有之一。 HR不说是HR的话，以为是接待员而已，只是把人接到茶水间，还是满是人的茶水间！旁边有人办公，有人打电话，有人在小组讨论。 等了会儿来了个感觉刚毕业的年轻人，满脸疲惫，我简单介绍自己后，他开始介绍部门的工作，并且……感觉他全程在暗示我“别来！” 体验总结就是: 接待员带领到茶水间，和办公室实习生的短暂交流罢了。 ...查看更多

1 先扫码，填写信息2 很多人的过道等待3 部门主管来喊4 上楼 找个过道5 问问题，基本比较简单6 翻看简历，再问，反正我觉得没有问到重点7 10分钟左右。你回去等通知吧。( 我5年以上的技术)整体过程，我觉得就是敷衍。起码没有介绍下贵司的情况，也没有问我做过哪些项目。 反正就是简单的问问，然后打发走。...查看更多

搞了场专场招聘，由于离宝山本部有点远，约的面试时间有点晚，然后面试当天又接到电话问能不能早点，人事提的时间赶不过去，我就问要不线上面吧，人事称线上面了也一定要去一次现场的，专场招聘来当天就能出结果，我就只能前往并告知最快比约定时间提前半小时到，人事又说按约定时间来就可以......依然提前来半小时到，结果等侯来半小时才见到面试官，中间来了三位候选人，其中一位应聘的是同岗位，但是三位都直接开始了面试。面试官开着电脑，估计是开着面试题的文档对我提问，全程几乎对我对回答没有任何反馈，戴着口罩偶有疑惑的神情，问的都是些非常基础的问题，招三年经验的前端，问了些 css 画三角形，display 的属性有哪些，双飞翼布局，怎么隐藏元素，css 有哪些选择器般的问题....回家反思一些答案不确定的题目时，想到面试官在我说 object.assign 是浅拷贝，让我回家试试的话，我觉得这一趟面试可谓费力却毫无收获...查看更多