德美化工面试经验

面试先是人力资源面试，然后是研发经理二面，最后总经理面试，总体难度不大，问的都是专业性的问题，看你是不是适合研发的岗位。

一面是人事助理给你面的，先给你填一个详细的个人简历，然后就你的个人情况和工作经历问一些基本的情况，接着就让你现场写一个活动方案，时间大概20-30分钟，会提供纸和笔。完成之后，接着是人事主管给你二面，会给你介绍一下公司的基本架构、基本情况，你面试的职位需要履行的职责等，然后就问问你之前的工作情况，再接着就是出问题让你提出解决措施，例如如何减低食堂的成本等。 最后会跟你说一下你任职该职位的优势和不足的地方。当天由于总经理出差了，没能安排接下来的面试。如果总经理在，那么三面就由总经理给你面试。总体来讲面试难度一般，公司给员工的福利还不错，会组织安排很多活动丰富员工的生活，公司接待的人员和面试官都很nice。

一面 简要自我介绍和工作的一些基本知识更资深的问题，有点吃力，问及家里具体情况、现状等，问及大学成绩排名，最重要的是综合能力层面的提问，通过观察面试者的反应能力、沟通能力、问题解决能力等。专业能力问国务和奖将来，总体考察是否具备专业的工作思维

一、面试挺好的。二、各岗位流动率高，随时可能裁员。

这个星期二（2018.11.27）接到HR的电话，要我明天下午去面试，到公司后，和我一起去的有6个，进去之后就一起填个人简历，然后一起面试，与其说面试，不如说聊天，就问问之前个人的情况，一个个的做自我介绍吧，根据你填写的个人信息来，HR对哪条信息感兴趣就***你，最后HR会做一个自我介绍，说明还有专业面试，是视频电话面试。最后一个个谈了一下，问有没有什么要问的，这个就看你自己的情况了。

面试经过三轮，首先HR的电话面试，然后地区经理的面试，最后是大区的面试。总体来说日本公司待遇还是不错的，就是一些学术活动会比较少，可能是日本企业在中国比较低调吧，不过产品确实还是挺不错的。

总共分三轮面试，第一为人事面试，一对一面试，第二为区域经理面试，小组面试，第三为老总面试，为小组面试。

面试是先笔试，后人事，再用人单位。各面试人员都很友善。笔试不难，就是一些常识题和一些心理逻辑问题。用有单位就是一些与专业方向向关的一些方向性问题。销售嘛，主要还是靠自己。其它问题不大。

当初校园招聘进来的，大专学历面试生产技术员一轮就可以过，单休三班倒八小时制，几乎不会加班，待遇一般。实习结束后觉得夜班辛苦可以跟HR沟通调到QC品质管理部，长白班双休但加班贼多

先是跟HR进行初步沟通，合适了就推荐给质量中心，可能会是经理或是主管面试你，然后也不会问太多专业问题，主要是考察你这个人怎么样。