万达集团面试经验

一个区域财务副总，不清楚什么票能抵扣嘛？问完我以后一脸疑惑、满嘴疑问，难道这就是传说中的气势震住对方嘛？我以为自己说错了，出来一查自己说的对的，您哪来的自信对别人说的答案都持有否定态度，真的有被**到，好大的架子等了一个半小时，人也就那么地了，高高在上，装什么装。

几年前去面试，从青岛去的上海，因为航班晚点等原因很疲惫，找了好久才找到面试的酒店，前面还有排队，第一印象不好。

面试通过。环境高大上，看中专业技能，沟通顺畅。强大自己的专业技能，爱一行要爱到底。没必要太严肃了，一定要有自信。

首先，是填表流程按部就班，行政会问你很多各种各样的问题。然后说好基本待遇，五险一金，是否出差，加班多不多，公司给到你的都有些什么。谈好薪资，没问题就会进行副总面试，面试洽谈双方满意就会总经理面试，反正自信一点，谈吐没问题，专业能力过关，基本都会过。

领导好，技术要求高，尤其是部门领导，是个技术大拿，问了很多新技术，尤其是论坛上的开源，建议纯技术人员可以取锻炼

1.在找工作的过程，心态是最后重要的，在然后是积极面对面试。HR简单了解专业及求职意向，以及未来是否服从全国调配。基本上还是很NICE.不要觉得面试多难之类，其实啊，是很简单的，在面试的过程，HR就像是和你一起谈心之类的，而在面试之前需要调整一下心情，不要紧张。2.在面试的过程中HR会向你提问题，起码就会问你们年龄学历，有没有工作经验，我相信大部分看这篇文章的人还是没有经过一次面试的。一般HR问你这些问题的时候，你就不要回答的很深，就简单的聊一下就行了，找机会聊其他的问题。其实面试得时候，不要过于闷，要学会掌握主动权。主动权掌握在自己的手上面试上的几率机会大很多。

首先就是抽题，然后小组成员个人介绍，每人三分钟，然后是审题，然后是依次发表观点，集体讨论，汇报，汇报完之后HR可能还会单独提问

面试官不错，人特别好，估计对方怕面试紧张，还开了几个玩笑，面试过程挺和谐，刚开始的面试问题技术性和专业性不多。

首先填了各种表格，三四页吧，很多然后财务主管谈话，大概半小时最后考试，三套卷子，大概要做两个小时

2020年北京疫情期间，也是网络面试。首先和猎头交流，猎头还给讲了一些注意事项。面试很简单，简单简介个人情况介绍，然后就一些简单的问题进行介绍。