杭州吉利易云科技有限公司面试经验

hr人很热情，开始就是很普通的交流，问一下自己 的人生规划，然后就是主管问一下技术性的问题，笔试，整体感觉很好。

主要说自己想要找一个更高的平台，更好的发展。

面试官问了一些项目经验和整车厂物流的一些业务。问了英语水平，谈了薪水，也很坦诚的说明了吉利目前面临的一些问题。

周五面试，快赶到中午吃饭的点了，进吉利的园区特别难，得打电话给hr说是来面试的，让hr通知保安，保安才放行，园区很大，环境很好，都是吉利的车。 面试的时候有3个面试官，问了一些大学专业的问题，基础的知识，职业生涯规划等等，就通过了，当时就说下周可以直接过来报道了，真心不难，领导真的超级nice。

面试的过程比较简单，先是HR面试，简单的聊聊自己的为什么会来传统企业，然后是技术面试，根据实际的业务来谈谈自己的解决方案，最后是一个领导的面试，谈谈自己的性格、规划。

面试还算轻松，因为是介绍跳槽过来的，所以面试相对轻松，聊了下之前做的系统和后面需要做的事情。然后就是谈了下待遇。

先是做网测，通过后会有面试邮件，一面是群面，每组10人，讨论一个策划，二面是经理一对一面试，问问简历内容。

1、简单的自我介绍和谈谈自己做过的项目。 2、提一些基本的概念问题，更加偏向于原生JavaScript，这里就不一一举例了，毕竟每次的问题都是不一样的。 3、问一些逻辑简单，但是稍有实现难度的实际问题。比如我的问题是：如何根据按钮的位置，来确定按钮冒泡提示的位置。 4、谈谈自己对未来的规划以及自我要求。 总体来说面试不难，面试官也和随和，对面试的过程很满意。

正常来说官网报名，之后投递简历。因为我是小语种出身，所以我面的是吉利的海外营销。在报名成功后会收到电话预约测试语言能力的电话，选好时间后会有人用你所学语种和你沟通，会因为你的口语能力给你进行打分。当然这个打分只有他们知道，之后参加面试。主要是有两名HR，都很面善。二对一面试，会根据你的简历问你一些很详细的问题，并且会模拟情景问你如果遇见了什么情况，我该怎么推广怎么办这样子。之后还会有HR检验你的英语水平，根据以上所有能力做出判断。比较好的是，并没有群面。这样子增大了很大的希望。

HR非常亲和，部长也能问对问题，很赞。整体面试过程非常的舒服，觉得我很有潜质，我也觉得公司很有潜质。