活动策划执行

未通过

填信息表部门主管面试

主管脾气不好，是南方人，很凶，听见和员工吵。

自动化测试

感觉靠谱

电话面试HR面试

HR面和技术面人都挺好

市场营销

确定通过

电话面试视频面试填信息表+2

一面 HR基础面试，了解基础信息，经历真实，业务问题大概清晰。会问具体的业务能力，和过往经历，基本是按照实际用人需求出发

C/C++

感觉靠谱

笔试视频面试HR面试

问了一些c++11的东西，比如智能指针的多线程下的安全性问题，锁机制，makefile的构建等

C++

确定通过

视频面试总监/老板面试HR面试

1、自我介绍，+交流价值观。2、你喜爱技术，请问你在技术方面做出了哪些努力，以及如何实现这样的目标，和最终的结果是什么样子的。

C++

确定通过

视频面试协作同事面试

线上两面，无笔试。第一面，技术面问题：1、在校期间做过哪些项目？做过Qt的简单项目，复刻muduo，javaweb项目等等2、对设计模式了解吗，请说说六大原则？只回答出2个原则，其余的记不清楚了。3、使用过哪些设计模式？4、请问程序是如何产生的？从编译+链接角度回答，.i-.s-.o，链接，符号表合并，各个段合并。5、使用过哪些面向对象的特性，请用你的项目来解答？muduo项目，IO复用，采用接口，根据不同的IO复用函数实现不同的类6、虚函数是如何联编？刚开始没听懂，就解释了一下虚函数运行原理，但是说到动态联编就说可以了7、C++四种类型转换是什么？8、为什么有些类的析构函数设计成虚函数？9、使用过哪些stl，你了解多少？10、讲讲vector怎么实现的？11、使用过线程吗，detach和join有什么区别？12、既然使用过Qt，讲一讲Qt信号槽机制如何实现的？大概只说了，通过继承信号和槽接口实现，细节不了解。