通达五金(深圳)有限公司面试经验

面试比较正规，一面是部门代领导，二面是老总，问的一些相对转专业的技术及管理方面的经验，总的来说还行吧。

这是我很久之前面的公司，一言难尽。我认为这个公司本身还好，有个中国的部门经理，男的，非常奇怪。拿着一张列着很多问题的纸，反复的问，问来问去都是那么些东西，他那个就是从网上打印下来的玩意，自己可以动动脑子想想自己需要什么样的人好吗，这样不浪费时间吗？关键他自己也不好好听回答，每次问点他什么问题，他自己支支吾吾答不上来，还非要对方把那些个重复的破问题说的像样。我很好奇这个人又是怎么当上那个部门经理的，很古怪的人，总之遇到那个胖胖的中年男经理，自求多福吧。我现在已经校招上岸，去的公司比这里好太多，又何苦跑来应这种聘！

还行吧

视频面试

一面就问一个专业的问题

不是计算机专业，cad不熟悉，所以没有成功

当时是校招面试通过的，当时校园招聘会比较严格，而且先要进行笔试，笔试都是专业相关的题目，只要掌握基础就能回答出来；面试两次，第一次是HR面试，会问比较多的问题；第二次记得是研发老大面试，会问专业相关的问题，问得并不简单，还有就是问你在学校过程中什么事情会让你比较难忘，为什么之类的。面试完最后会问你，想去哪个部门。

面试过程感受一般，面试结束后热情的HR就不理人了，后续就算有进展也不会去了吧，不太尊重人

hr记错了时间，提前半小时就非要我进去，然后一个领导直接面的，主要还是从什么几个角度谈谈的优点缺点 这类的问题，应届生也会深挖简历，面试体验一般。结束后hr还夸表现可以，结果未通过。

面试经历很好