面试体验
基于840条面经

面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程
基于840条面经

面试经验
840

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匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
面新媒体运营终于过了,谢天谢地
一共3轮面试,紧张。我前一段时间负责面试,用了两道很老的题目,但却面试出了新意。在这里和大家分享一下。现在会分享出来,当然是我不会再用这两道题目去考察面试者了,因为我已经设计出了更好的面试题。所谓好的面试题,不一定有多难,或者是多有意思,但一定是能帮助面试官挑选最适合自己业务的候选者。从这个标准出发,本文要讨论的两道题目对于我而言,是比较好的。 因为我的工作相对底层一些,我的工作场景和编程语言有密切的关系,所以我在招人的时候对语言,算法,数据结构会有明显偏重。下面先看题目。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:采购专员
面试通过
首先特别喜欢和我对接...
确定通过。3轮及以上,校招。首先特别喜欢和我对接的hr小姐姐,经过了简历筛选—hr电话面试(简单询问情况)—技术面(部门)—现场高管面(部门+hr),后面看情况可能还会有一轮副总面。高管面的时候会有压力面,整体感觉还挺好的。报销车费和住宿费,好感度up。面试之前了解一下企业,强调创新。会问自我评价以及举例、实习经历以及实习过程中可以改善的点,对面试岗位的了解和看法,课题...其他好像都挺中规中矩的。hr挖的坑千万不要真的跳进去,反应要快一点。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:采购
感觉靠谱
面试流程快,前一天投
面试流程快,前一天投的简历,第二天就收到了电话面试。第一面是hr,正常交流,表达真实想法,问题多是结构化问题。
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
5轮每次1-2个人,
5轮每次1-2个人,车轮战一下午,问的很深,并且会切换话题,技术上也会面,不能完全不懂技术,需要听懂技术语言
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:机械结构工程师
面试通过
机械结构工程师
很不错的面试经历!hr超级好,特别耐心和细心。开始是网上投简历,测评,然后经历了三轮面试,两轮技面,就是把自己在校期间的成果给面试官讲一下。面试官人都超级好!在知乎上看到了很多AO的负面评价,但是我相信这是少数!我将为AO的发展贡献自己的一份力量!未来可期👍👍...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:燃热工程师
面试未通过
感觉不好,不会考虑的公司
因为中意工作地点,专业对口,外企,八月份一开始就网申了燃热,等到十月末也没信。主动找hr联系方式,给我安排了面试。一面是电话面试,然后安排第二天的二面视频面试。面试我的是个研发什么总,我的简历都在,不问项目经历让我自己介绍,中间我有准备项目相关的图片,说发给他看看,说别浪费时间你直接说。问一些有的没的的问题,我说了解决方法,他说我不要方法要方案。面试态度就是我看你能有多厉害那种态度。 第二天告诉我面试没通过,技术水平有待提高。可给我气坏了。我认为他们想要的技术水平可能指的是他自己的工作经验,而不是学校里学的专业相关的东西。感觉挺low的,和我面试500强外企完全不一样。面试时面试官端着一副架子,让人很不舒服。史密斯知乎上风评很不好,我没管,觉得史密斯外企不加班,地点专业都对口,觉得自己势在必得,没想到在面试时就被上了一课。总而言之,求职时不必过于放低姿态,和面试官的眼缘也很重要,要多尝试才知道什么是自己想要的。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营
面试通过
校招面试,好好准备企业文化和创新方面的内容
一面:通过内部推荐提交简历,大概一周后HR电话,聊了差不多将近30min。首先问了史密斯公司的了解,这点很重要,不要让人感觉你不重视这次面试,没有提前准备,另外问了对企业文化的了解,然后问到了平时的学习和实习经历,后来又谈到了创新性、抗压能力之类的问题,需要联系学校经历和实习经历来谈。最后HR觉得回答的还行,说如果通过会约我进行部门经理的二面。如果投了史密斯,提前搜一下史密斯的企业文化,公司很看中这个,对创新方面多做一些准备,结合自己的专业和经历说,比较容易答到点上。 二面:大概一周后,进行了二面。按正常面试进行,提前准备了资料,包括史密斯的简介、部门产品的类型和特点、企业文化等等,公司官网都有。部门经理、上级主管、HR经理一起面的我,部门经理和上级主管都很温和,脸上一直挂着笑容,缓解了我的紧张,还非常贴心的给我讲了工作规划的一些问题,受益匪浅。后面针对运营岗位,做了一些回答,包括自己的实习经历,对岗位的理解等等。HR问了关于创新能力的例子,问的很细的(虽然有准备,但是也很紧张),以及史密斯与同行业品牌的对比(HR都比较喜欢问这个,你要说出史密斯的优势)。最后问我要作品,说通过后会联系我。 二面会针对你的实践进行提问,对公司的了解不能只停于表面,起码要有自己的分和见解。最后面试了部门副总,简单问问对企业文化的理解,对岗位的理解,这一关除非面试特别差,一般没什么问题,一周以后就收到了面试通过的电话,很开心! ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
突然接到hr电话,还没听清楚她是哪家公司就直接开始问问题了
一周前在招聘会上投的简历,当时hr准备提前走了,就没有现场面试。然后到了这周,临近中午的时候接到电话,赶紧接了。先问我是不是本人,我说是;然后问我放不方便,我说可以。到这里我还以为是地产推销之类的,或者可能是面试邀请。然后hr先强调了她是南京的,可能只说了自己是AO的,没有说清楚,我也没听清,也没有给我时间问,就直接开始问面试问题。 首先是自我介绍,当时走在路上完全没有反应过来,就根据自己的大致记忆说了一遍。然后重点根据简历问我实习经历和投递岗位有啥联系,问我个人经历对岗位有什么帮助。还有之前gap的一年有做什么,为什么实习了半年离职(当然是因为去读研了啊!)后面因为我在互联网公司实习过,问我如何看待互联网公司和传统企业?有什么区别?  尴尬的在人来人往的办公大楼答完以后我才反应过来是这家公司,感觉电话面试很糟糕。面试官这边,觉得hr的流程作的不是很好,没有说清楚就直接开始面试,也没有跟我确认投递的岗位。从沟通情况来看,对面的电话应该开了免提,能听到自己的回声很难受,而且hr不说话的时候应该是故意在按静音,导致她的声音一会儿有一会儿没有,我以为信号不好,就很尴尬。 ...查看更多
4个问题,1条回答
Q:首先是自我介绍。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务工程师-实习生
面试未通过
面了三轮
面了三轮,一面校招第二天,部门主管面的,稳稳过了,二面人事主管+部门主管,人事主管主要问问题,主要问对于职业了解,我以为大概率凉了,结果让我三面,boss面,这次真凉了。1.穿着比较随意;2.面的时候太浪了,说自己喜欢自由;3.希望自己定城市。当然这是我自已分析,有可能不对基本没问什么专业性问题,更多的还是个人了解,这是我秋招第一次面试,凉了也正常,1级去打了20级的怪。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
面试未通过
电话面试的HR讲话方式真的很迷
女面试官,语速很快,问了很多关于我之前实习单位所用招聘系统的问题。应该是因为他们也在做自己的系统,无可厚非,取经嘛。但是HR说出的话真的令人无语,比如某个案例我们意见不一致,她评价【嗯,每个人的境界不同嘛。】啥意思?有人境界比较低?可以说看法不同,可以说观点不同,境界不同是几个意思? 此外也常常感觉到HR对我说的内容有怀疑态度,可能公司之间差距太大,跟她的常规想法有区别吧呵呵。总之面试体验不怎么样,吐槽一下。 ...查看更多
一年前 发布