山西华北西电面试经验

在双选会上投简历面试的，让中午12点去展位上进行面试。喜欢招211硕士以上学历的去机关，面试官非常热情，工作可能会比较忙，出差也多。不过可能分岗位。 谈到工资待遇的时候，转正后3000左右。毕竟现在找工作比较难。属于省属国企，比一般的私营企业强。工作环境也比其他的兄弟单位好些。

在智联投的简历，电话通知面试，面试的是人力专员（小姑娘）和项目负责人，问的问题都比较笼统，专业的知识没问多少，项目负责人好像不懂装修，问了好几个土建和消防方面的问题； 人力专员做完自我介绍，就问项目经历和做完项目后自己有哪些提升、离职原因等。

由于在异地，面试在所在城市分公司的视频会议室进行，面试人是区域公司老总和人力负责人，在进行简单自我介绍后，老总开始以沟通的形式询问一些工作经历，专业方面东西，由于是近似于聊天的形式，所以沟通很愉快，谈了很多深入的东西。

先是参加的宣讲会，投递简历后，分公司主管领导进行了一面，主要是了解工作经历，为什么跳槽。二面是专业面试，主要是涉及专业知识，问的比较细致，对现场管理的看法，对某些质量问题出现的原因及控制方案，过了二面，人力方面就没多大问题了。

感觉没戏。不尊重人。面试的时候自我介绍了一下，然后就问你的家庭关系，父母干啥的，家住哪等问题，专业问题完全没问，完全凭关系，专业学的再好也没用。

我们应聘总公司，被分配到这家子公司的，面试就是走流程而已，毫无难度！我们公司领导先和你见面谈一谈你对装配式钢结构建筑的认识，然后就没有了。

作为一个大四狗，考完研后觉得特别空虚，其实也是觉得自己考得不好不敢闲着，正好看到群里老师发布的弘信的招聘信息，于是考完试的第二天，便和室友去了公司面试，面试很顺利，第二天我们就上班了。 在公司进的是技术组—对公，工作内容包括土地、房产、资产评估，主要是房产评估。为期两个月的实习给我的感觉是能学到很多知识，和公司的技术大佬对话就能感觉到自己的不足，因为我们只是学了一个皮毛。还有就是公司的同事和领导都特别特别好，也有很多财大毕业的学长学姐在那里工作，所以就感觉更加亲切了。抛开其他不谈，这里的工作环境很舒服，不压抑是我最喜欢的！

一面为人事面，了解学历、工作履历与应聘职位的适合度、个人的个性及人品，没问题的话进入二面； 二面为专业面，你将来的直接领导面试，对你的专业技能、逻辑思维能力、表达沟通能力进行考察，符合他的要求后进入三面； 三面为公司总经理面，了解你的工作履历、特长，重点是考察你的人格个性与思维判断能力，没问题的话就OK了。

2018年初我先是在网上发布了简历，随后很快就接到了碧桂园人力的电话。电话中大概聊了我的工作经历后就预约了面试。面试的是主管部门的经理，问的问题主要是专业方面的东西，整体感觉比较好。面试完大概过了一个星期就谈了薪资等。 进去工作以后，了解到这段时间碧桂园计划上马很多项目，为了扩张一直在积极招人。所以感觉面试没有什么难度。感觉应聘这东西也很看市场。毕竟前几年房地产大火，各公司抢人的时候，面试更加简单，薪资也是随便谈。