玖龙纸业面试经验

1.个人假设  2. 语音朗读 3.游戏  4.个人优势和劣势 5.你为什么选择这个岗位  6.你离职的原因  7.如何解决工作和生活的冲突 8.你原单位的工作氛如何

3轮面试，面试官人很nice，人资小姐姐人很好，问的问题都比较简单，都是想要了解你的基本状况以及之前的工作离职原因。主管级面试的话，基本是就是运营期间的基本问题。经理级面试基本是就是谈谈你对你之后的职业规划，你在前公司的贡献等。

基本就做自己即可，问一些基本的专业知识，然后看看聊聊天看看你性格表达能力什么的什么的，然后一共有2次面试。

先填基本资料，笔试：中英文翻译涉及贸易术语和印刷业的专业术语。包装盒的材质及生产流程。经理面试，先问基本的工作内容，比较看重大客户的开发经验，会问到一些具体的开发大客户的细节，比如如何联系上客户，开发时最大的困难是什么？你是怎样去开发追踪这个客户的具体步骤及客户为什么会选择与你们合作。你的期望薪资及薪资结构，提成占多大比例。

初试 =》简单的自我介绍；二面=》无领导小组讨论，问题就看自己的发挥了；终面=》比较正式，在酒店里看图发表自己的想法。

我是面java开发工程师，一开始笔试都很简单，学过都会，都是java基础，sql就一个左连接，没技术。面试人事时候是比较好的，非常认同我，对我的简历，到了组长后，组长一开始就是个急性子，过来不像是招人的问答，技术都不问什么技术，很基础，原理什么都没有问，就问了redis基础类型，springcloud基本由哪些组件，在中途看到我都是用dubbo后直接说我没用过springcloud，不符合而且学习难，我真的无语。 都是rpc那有很难转过来学，以前springmvc不也是转过springboot，而且我springcloud也学过，只是项目上没用过，这就断定不会，你还没问原理那些；还有java突然说了会不会docker，虽然一般小公司都要会服务端搭建，到时我前一家公司有系统工程师，这是不是我们能改的，我们只有自己电脑上搭。后面问vue就更加无语，你好歹说下专业名词，组件复用，你一直描述不清猜我半天。 后面问完后，竟然才会过头，你也会前端，我简历上不是有写吗，你有看过我的简历吗，这个我印象深刻，没看过人家简历你是面试官，你前年面我的都是敷衍的，你不是招人？总之没有问过原理，就问基础。

在保安室需登记，穿一件橘红色的褂子，很丑很显眼。手机摄像头需贴住。然后人事文员会拍照让其登记填表。等了二十分钟技术负责人、品质副总监过来面试相关技术问题，然后等了差不多半个小时品质总监过来面试，态度傲慢有点不尊重人，面试时候玩手机干啥的，草草的问了几个无关痛痒的问题，然后对毕业院校要求很高，貌似非985、211就不是大学也一样，所以投简历还请慎重。 交通不方便，有点荒凉。招聘网站上的信息笼统不具体，实验室比较大，70%是物理测试，一个小小角落留作化学测试。因为鄙人是学化学的，所有有点浪费彼此时间的感觉。

1.人力部人员，面试。询问基本问题以及面试者的需要与岗位的适合度。 2.审计部人员面试。询问一些专业问题以及审计工作经验。 3.董秘。薪酬以及待遇问题。

约下午1.30分面试，早早坐车去东莞。一直等1.30分左右才开始排队让进去。先填表，等了半个小时先是人力资源面试，然后部门主管面试，挺顺利，但是就是等待面试的时间太久了。等待二面的时间也很久。

目前只面了一面，现场面试，宣讲会后，两个志愿一个接一个面。问的基本上宝洁八大问二面等总部线上面试