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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 苏州
确定通过
毕业生面试中达电子(江苏)有限公司
中达很大,一开始是校招,投的简历,简单的聊了几句,说等通知。后来去工厂面试,一共三轮,人事+技术+人事。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:面试问了毕业设计,测试思路等等。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 苏州
感觉靠谱
欢迎有志之士来中达电子参加工作
面试一共有3轮,第一面是技术面试,面试官一个男的,一看就是搞技术的,就问了接口电路,还有单片机调试,以及写代码C语言方面的基础知识,还是比较简单的。 通过后叫我出去等着,然后过来一个HR小姐姐过来叫我去面试,问了我一些在学校的情况,有没有参加社团,令我印象最深的事情是什么? 结束后,她领着我去了另一个面试官那里,应该主管人事的,我和另一个人一起面试的,分别问了我们有没有什么特长,我回答是逻辑推理,然后她给我出了一个题做,根本看不懂,反正是正方形,三角形相加等于多少之类的。 结束后过来一个HR过来叫我出去,跟我说我已经通过了,会通知我到时候过来签三方,就这样。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:做过什么样的改善案。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:工业设计 - 苏州
感觉靠谱
不是大学生可以来这里工作
摊位上给简历,然后当时就安排笔试,笔试过程机械超级基础的知识,比如画三视图,轴视图,钢铁含碳量,计算题是很基础的电机计算问题,没啥难度。 然后来找的人问问各方面情况,要求当时就签约。人事来的是个主任,吊儿郎当,反正不建议去这个公司,不用cad通用软件,做的很基础,工资低,人际混乱。家长管理官僚主义,完全不是日式风格,日本人很少,用不到日语。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难
1个问题,1条回答
Q:自我介绍,原来担任工作的内容或专业。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:嵌入式 - 苏州
确定通过
多展现自己的项目经验和技术实现细节
校招进的中达,当时因为在中达已经实习过一段时间了,了解了一下,认为MDS的软件课还不错,因为本人喜欢做技术又对嵌入式软件比较熟悉,所以在面试的时候偏重讲了自己在学校做过的一些小项目,面试官并不会问非常深的有难度的问题,只需要讲清楚自己做过的东西就好。 面试官也很看中学校里的学习成绩,如果说是过了4、6级那被软件课面试通过的可能性就很大。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:讲一下你对编码器的认识?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设备工程师 - 苏州
确定通过
面试SMT工程师
部门主管面试,问了一些比较问题无压力,主管明确合格后人事开始谈工资,人事根据你工作年限来订工资,还会问你为什么从上家公司辞职。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件测试 - 苏州
未通过
面试零件工程机构工程师
首先是HR书面考试,做一些智力题目/还有基础知识。之后是用人单位,工程师级别,问一些工作相关内容。之后是用人单位的老大,问完之后回家等候,所以面试1天完成。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:以前有什么工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 苏州
确定通过
面试挺简单,要诚实,有信息
挺简单的,就是问一些基本问题,愿不愿意加班,加班都是有加班费的,而且加班市场有限制,很正规哦,就是觉得里面的伙食不太好。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 苏州
确定通过
难度一般,开放性大
主要是三轮面试,性格跟情商觉得更重要一点,技术面也很基础,主要就是看你能不能正常培养模式,总体感觉难度不大。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:平时业余时间、爱好。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 苏州
确定通过
最基本的聊聊,没什么太专业的东西
面试比较随意,本来也不是什么高职位,就是普通的自我介绍,根据以往的工作经验简单问几个问题,感觉就是核实一下简历上的工作经历,几乎没有什么技术问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师 - 苏州
感觉靠谱
求稳定的朋友呢 可以来试试
首轮HR面试  问问之前工作的情况  个人背景聊聊 再次主管面试 问问技术相关问题 然后等人事通知一般一周内
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么离开上家公司
2 年前 发布
2
公司对比
中达电子(江苏)有限公司

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感觉靠谱
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更加重视学习能力与成绩。
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确定通过
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m面试很简单,就问了一个技术方面的问题,然后就是问一些性能测试类型的题。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
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确定通过
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通过,但是没去。面试难度还是比较大的,非常考验经验水平,基本能从问题得出你是菜鸟还是老人。人事和部门主管一起三方面试。面试时间大概1个小时多一些,问的很详细。不过最后因为工资没达到要求就没去,他们会要求提供一年的纳税证明,在此工资上做一个比例上调,和你的经验与能力无关。
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