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面试了职位:地产项目管理 - 上海
感觉靠谱
地产项目管理面试一般,共4轮面试
第一轮先填写表格,按实际填写就好。然后HR让你做一个简单的自我介绍,让介绍一下自己相关的工作经历.。然后根据你的简历和介绍问一些职业规划自己个人发展,对绿地公司了解等的问题,问了教育经历,离职原因和待遇之类的问题。
4轮面试:电话面试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-05-30 发布
面试了职位:会议活动执行 - 上海
确定通过
先是电话了解一下基本
先是电话了解一下基本情况,是否在职以及为什么离职。然后,就跟我预约了面试时间。现场面试的时候,先填写求职表,然后hr会根据你带的简历和求职表提问题。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2021-04-22 发布
8558
面试了职位:地产项目管理 - 上海
感觉靠谱
地产项目管理面试一般,共2轮面试
1.请自我介绍,实习经历;
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
9个问题,6条回答
Q:1.请自我介绍,实习经历;
2021-11-27 发布
匿名用户
面试了职位:后台经理 - 上海
未通过
绿地上海,二部,区域经理岗
绿地上海,二部,区域经理岗,面试问题奇葩,什么你是结果导向还是注重过程,你是内向还是外向。我又不是刚毕业,之前公司基本没有这种心理问题,而且都是主观题的,心里一百个莫名其妙,黑人脸问号,结果自然不欢而散。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络工程师 - 上海
未通过
一面很简单,二面可能...
未通过。注意套路陷阱。一面很简单,二面可能有点紧张,面试问的问题也有点出乎意外,年后没来电话,肯定没戏了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 上海
感觉没戏
面试过程的经验和感受分享
面试过程挺不错的,氛围比较友好,面试官人也很好,主要问了教育经历,离职原因和待遇之类的问题,总体很棒
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
9690
面试了职位:地产项目管理 - 上海
感觉没戏
地产项目管理面试一般,共1轮面试
你会在什么情况下放弃已经确定好的目标 目前只进行到ai面试,面试进度显示还在简历筛选中。。。刚开始投简历,没什么经验,回答的不好
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你会在什么情况下放弃已经确定好的目标
2022-04-01 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
一面因为是应届生,所
一面 因为是应届生,所以HR问的问题都比较简单,更多是了解你的性格和未来职业规划,以及个人基本情况Q1:自我介绍Q2:对集团的了解,做个基本介绍Q3:自己的优缺点Q4:未来职业规划
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2021-06-23 发布
5091
面试了职位:土建实习生 - 上海
感觉靠谱
流程大概就是第一轮先
流程大概就是第一轮先填写表格,等待一会,然后会有HR让你自我介绍,然后根据你的简历问一些问题,没有专业问题,大概就是职业规划,未来打算,对绿地的理解等
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2021-06-14 发布
florencewang
面试了职位:乘务员/空乘人员 - 上海
确定通过
新加坡航空空乘面经1
新加坡航空空乘面经1.初试 10人一组 4个面试官 10-15分钟2.笔试 全英语测试 20分钟3.复试 10人一组 4个面试官 20-30分钟 无领导小组辩论式问答4.终面 1 vs 3个面试官 20-30分钟
7轮面试:填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2021-04-07 发布
公司对比
绿地集团

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面试:嘉里建设管理(上海)有限公司面试:视觉设计师。感觉一般吧,问的常规问题,未能通过。
先是代面试官迟到,什么都没有准备,视屏给主面试官后,开始正常流程问问题,代面试官一直打断问一下无关紧要的问题,最终做了笔试,面完后hr居然没有内部沟通直接来问我面试感受,一周后说接受了一个内部转岗,对我的面试感觉不太好。感觉就是被拉去凑数了
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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liuxin
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7120
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面试感受:很好
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z_h_rong
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5240
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初面,一群人一起面试,面试官先讲解了城投的架构和城投的主要业务板块,让我们快速熟悉公司。然后每个人进行三分钟自我结束,面试官进行补充提问。最后面试通过的会留有测评题目。
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、留作业、HR面试
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面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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