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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
自我介绍为主
感觉面得挺专业的,问的问题都从简历上详细问,BOSS面好像没过
半结构化面试,面试官很和蔼,专业问题不难
面试不难,有两轮面试,会关注询问以前工作经历。
首先2分钟自我介绍,然后根据简历中的工作经历讲讲工作中遇到的困难怎么解决的,怎么快速融入工作,工作单位的距离是否可接受,为何从上家离职
总体感觉还不错,问题基本都是基本财务问题
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