中邮人寿保险面试经验

6月16号截止投递简历，7月5日行测（网上笔试），7月8日人才测试（网上答题），7月14号和29号两轮面试（视频），8月7号通知面试流程结束，并核实个人信息，说如果录取要背调。感觉靠谱，但距离终面也有3周了；不知道啥时候能有结果，着急。（我已经辞职了，所以感觉很熬人）行测有些难，感觉答得很差，但似乎没影响进入面试，主要可能还是看简历和履历（我是银行背景）。一面是人力1人+业务部门经办3人+领导1人，问的都是跟应聘职位相关的专业问题和个人情况，几个参与的面试官都提问了，聊了很多。二面人力1人+大领导1人+2个经办，主要是大领导问。两次面试都是40分钟左右，也都聊到了薪酬（只是问我的期待，没有公布范围）。有没有其他参与这次社招的小伙伴？交流一下～

一切顺利。

面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品

银河证券秋招行研每个人约六分钟，自我介绍＋提问，会问以前写过的公司的逻辑

一面 人力和部门领导，作为从事该行业多年的老人，基本上我答的问题，都是他们没想到的理解深度。主要是分管总。问题有点难度，但我反应很快。对行业比较熟悉。另外问了我的选择，我说我还有别的选择。面完第三天联系我，要确认信息表，要上会。然后就遥遥无期。感觉进度太慢。

线上测试，有两个，一个比较像性格测试，一个比较类似公务员的题目； 现场笔试，主要偏专业技能些；一面，自我介绍，群组面试，5个考官左右，问题比较紧凑，大约四十分钟，内容都是围绕简历展开及对面试岗位的理解；二面，自我介绍，群组面试，3个考官左右，时间相对比一面少一些，内容也是从简历逐渐展开，不同，会有一些如何后期协助领导等事宜的解答。

一面 问了一些问题，主要感觉是核实你的一个工作真实度的情况，但有笔试环节，主要考察知识库的掌握周五二面

先笔试，主要是行测和一道java相关简答题，笔试完了一周之后一面。一面是视频面，一个hr加两个技术，主要还是比较看重项目经验，问的比较详细，不怎么问八股文。个人没准备好，估计没下文了。

简单记录下面试过程在boss上投了简历，Hr收到简历直接约的面试，boss上Hr什么都没有问和沟通，才是最浪费时间的，起码要提前先了解一下才好约面试，这样才不会浪费彼此时间

面试过程：先技术面试，问了写项目常规问题，后部门经理面试，说了些公司情况，和对你的安排，最后谈待遇面试官问的面试题：自我介绍，数据库优化，Cognos开发过程