重庆九州通医药有限公司面试经验

HR问的问题不算刁难 主要针对我简历中以前实习过的公司 以及我所接触到的实习工作中出现的知识考察我实习期间是否认真

就是问问你知道几个药品的品规什么的，还有就是在业务上的遇到的问题，是你该怎么解决的，随心而答，不要太过于在意自己的答案，只要基本上都能答上来，那么就可以录取了。

一面笔试。一共有四五页的笔试题，题目都是各种行测试卷扒下来的。二面1V1面试。两个HR面试，像复读机一样面试都问同一个问题，说是了解情况。从下午16:30一直等到20:00，最后草率地面了我一下+压力面试。结果最后要了唯一一个面人资岗的男生

面试两轮吧，第一轮无领导面试，第二轮单面，最后面完很久才通知，问的时候是这样说的：同学请问你现在有找到固定的工作了吗，这就让我觉得如果没有找到的话是不是要压榨我呢。

我是下午两点去参加的九州通面试，由于办公楼里面比较大，而且部门很多，为了省时间，我就询问里面的员工去哪里面试，还好他们都非常热情，很有素养，还把我带到面试的地方。 我先说说面试情况，总共有三个人面试我，不过不要紧张，首先自我介绍，介绍下自己的工作情况什么的，然后面试官会问一些问题，你只要如实的回答就好了，一定要表现得非常上进，因为这家公司很欣赏积极乐观的人，而不是混日子的人，业务分得很细，所以每个人的工作其实替代性都很强。反正就是要诚实吧。

一些面经，希望帮助后来人 刚开始要进行群面。我们当时9个人进去的。后来只招了6个。就针对3个人选班长的事情。进行讨论。最后我们几乎是分了2派。变成了争辩赛一样。最好是不要争论。后来面试官给我们做的总结。选择了一个观点就要坚持到底。不要动摇。就能

首先是人力的电话沟通几个常识性的问题，不是***的都可以过这关，然后就是销售经理面试，问的也是一些平常的问题，但是一点最后是不要撒谎，会一直问到底的

先笔试，主要考试行政相关知识，不难。然后hr，部门经理，分管副总一起面试，问的都是一些常见的面试问题，认真准备一下就ok。

填表 给一份公司简介让你看 坐等通知面试 会议室聊天的形式 先做个职业经历的介绍 然后讲解职位的情况 然后提问 谈薪酬待遇