12580面试经验

先和hr电话了 然后和leader电话面试了一次 之后在公司再面了一次 问的问题比较随性 随自己想法回答就好

就两个问题：自我介绍+结合时事背景，阐述自己想要在银行发展的赛道

2022年下半年在成都新成立的财务共享中心，刚成立的时候联系了很多猎头从成都各个咨询公司挖有经验的leader和processer，据我所知最高纪录是某猎头公司推荐的50+个候选人全部挂掉。原因是：工资给不到JD上的那么高。面试期间疑似有骗经验的嫌疑，面试的时候问很多流程管理运营相关问题，然后把人pass掉。能让猎头放弃推荐候选人也是蛮厉害的哈。有4次面试，面试官性格各异，且能在面试时说出“我们长话短说”这种话。fine面试官的情商蛮堪忧的，能在面试者问出“在成都成立财务共享中心，是否有考虑后期在成都开设医院”的时候回复“我们觉得成都的发展还不够我们在这里开设医院”fine大概就是这样，印象极差。

180的HR都是超级nice有亲和力的，主要看工作经历匹配度，有工作经历的HR这里通过很快。主要是主管根据简历做出一些提问，以及看之前的工作作品。最后还要经历一轮总经理面试（甭管是否初级，当时的总经理是一定要面试大家的），三面过程很快就看了一眼简历问问擅长什么，就过了。主要是二面。

面试地点在将台地铁站出来的位置，hr电话沟通很热情，当天去了没前台没接待，是部门同事接到消息把我领到办公室，主要是做vip客户服务的，在转诊中心，主管面试还是比较亲切的，聊的私人话题比较多，需要英文面（自我介绍，提问环节）会问一些常规的开放问题，比如如何平衡家庭事业，未来五年的个人规划，来了公司之后准备如何学习等等，我是跨行业投递的简历，对医疗行业了解不多，说的都比较浅，估计也是没下文了

总共去两次面试，都等待的时间很久，起码在二十分钟到半小时之间，可能因为太忙吧，服务京东，先HR后项目负责人，问了职业规划，教育晋升计划，以及对广告创意的想法等，应该还算专业吧，和性格的优缺点什么的，这种问题本人觉得好无聊。没通过，也不想去了，环境还是可以的，HR也和蔼可亲！

来行政科室面试管理类实习生岗位，主任们人都很nice，看完简历全程都很和蔼的问了一些问题，一点也不紧张。

面试问毕业学校，学习经历，之前的工作经历，做过什么临床试验的项目。能不能接受加班或者全天的值班，科室的一些事务性工作，是否可以完成。

需要经过层层选拔，有些过程就是走过场，但领导还是看重学历、能力这些综合素质。相对比较人性化，比如飞机延误了，会给重新面试的机会。

全都是最优秀的人才，都太厉害了，面试题很难，基本都是细致入微的问题，需要做好准备。复习的非常全面才行。