亨通集团公司面试经验

英语考试，技术考试，和直属领导面试 英语很坑，英汉互译，然后其他全是语法题 技术考试时一些关于机械原理方面的

面试很尴尬，人事过来套话，接下来是老大过来谈话，过程很漫长，不过还是面试成功啦！还是不是不能忍心脏字体系。

招聘会上投的简历，通知去面试，显示HR简单问下，然后部门经理，问了以下对EHS的认识，突然让英文介绍下自己~~~基本应付过去。

面试经历：先是人力资源面试，然后部门经理面试，就这么两轮面试，很简单，缺人，放轻松就可以啦； 面试官提的问题：自我介绍，优缺点，最大的优势，对公司岗位的了解，对电子商务的了解，针对简历问问题。应聘途径：面试内容：1对1面试； 面试难度：面试感觉：

先简单的笔试 ，几乎全通过 群面 没问我，然后通过 简评：只要你有文凭几乎都可以过

集中笔试，针对不同岗位有不同的试卷。题量不大，跟专业相关。通过笔试，短信通知面试。第一轮面试，HR面试。3个一组一起面试。轮流问大家些在学校的情况，学习和社团工作等等。针对简历问些问题。还有些特城优势符合职位要求的，比较看中去问。第二轮面试，HR面试。一对一面试。主要问些性格、智力测试方面的问题，有的问题可能比较刁钻。主要需要表达出对公司这份工作的渴望，并能坚持长期做的话。会有很大加分。第三轮面试，主管面试。一对一面试。会问一些技术方面问题了，这时候对专业知识的要求就稍高了。主管会拿出之前的笔试测试题目进行询问，还有一些他认为在岗位上需要了解的知识进行询问。对于没有工厂实际经验的人来讲，不是很容易。

首先认识发资料填写，再就是英语考试，考试内容比较简单，只要有点英语基础不是问题接下来就是部门主管面试，基本都是以后的直属主管，问的比较实在。

行测，英语笔试完型加阅读，相当于EQ+IQ笔试嘛，接着人资面谈，谈自我介绍社会实践，工资待遇，部门经理面谈就闲聊了，讲大学生活。

所以程序一天走完，效率相对还比较可以！ 1.第一轮笔试部分，主要有些基础的IQ测试及英语基本用法，难度不大，基本上及格就不会有太大影响！ 2.第二轮面试部分，主要跟用人单位主管做沟通，难度不大，基本上不会问太过专业的问题，主要看看人员的沟通能力及基本的处理事情态度！ 整体感觉难度中等，不用太担心！

面试的人正好是部门经理，挺和蔼的一个人。那会儿什么也不懂，面试时也是实话实说，也会做一套测试题，中学的难度，所以整个下来很轻松。