宝胜集团有限公司面试经验

人事和董事长简单的谈了谈公司情况，问问以往工作经验，就说可以来上班了，感觉公司很急迫的要招人，只要你愿意来就行

宣讲完直接投递简历，然后现场马上面试，会问一些基本情况，主要会问你有什么优势，学校实践经历和社团经历

一轮面试，双选会，基本问了一些情况，是不是党员，专业对口，工资要求，就差不多了，不过这个企业不是在扬州市，是在扬州市下面一个县，不是扬州或者当地的要慎重考虑吧！

投简历，在学校面试，面试过程特别简单，基本不问什么专业问题，问个人情况以及其它细微的东西。然后签三方协议，毕业后直接参加工作。

面试很容易，像聊天一样，了解了很多我的个人习惯。面试两轮，人事总监和经理都面了，问题都是很常见的，但是薪水实在不高。

面试过程：面试分为硬实力、软实力。硬实力是指，专业知识及技能；软实力指的是与人打交道，说话办事的能力。宝胜集团主要看中的应该是软实力。现场投简历的时候会进行初面的简单筛选，985出身足够获得面试机会了。现场会了解下你的基本情况，比如家庭情况，课题组情况，工作地点的要求等等。除了阐述自己专业知识过硬，硬实力已经具备以外，在软实力方面，要表现得很想去这家公司。 轻松过掉一面，二面在学校旁边的一家酒店。面试形式是纯聊天的形式。进一步考察软实力。问的问题类似一面，但是要详细很多。比如，家庭情况介绍，对薪水的要求，不做专业相关的东西接不接受，自己读研究生期间的体会等等。整个过程会稍长，看我旁边的面试官和另一个同学简直在那里拉家常了。期间他会详细的介绍他们单位的方方面面，并详细回答你对公司的问题。个人觉得，主要是考察你想不想去这家公司，能不能长期呆在那里工作。

先在公司公共区域舔了一下表，然后到一个房间单独面试的，聊了一些问题，还问过关于自身专业的问题，但是没回答上来。。。。然后面试结束，说是通过的话就联系，然后就没有然后了。