中国国旅面试经验

首先是自我介绍嘛  之后就是问你问题 对旅游行业的认识或者对产品的专业度够不够 最后做了一个游戏 群面还参加了辩论赛  胜者录用

面试官就是资金部负责人和总账会计师，问了些一般的问题，例如之后的打算，家人在哪呀？和一些会计知识，就完成了面试。

大一暑假参与的面试，学院内推的实习机会，为期一个月，直接去的公司，没有单独的会议室就在他们的工作办公室里面试，环境不错，在大连中山区，经理人特别好，问了一些如何进行会议筹划中的细节，例如接机什么的，整体体验很好～

面试首先填写表格，而后就简历询问，告知他们需要文字功底强的人。多轮面试，没有进入后面的面试。待遇一般，发展可以。

销售门槛很低，性格开朗，身体健康，口齿清晰即可。福利待遇参差不齐，收入靠业绩提成。市场竞争激烈，收入普遍不高。

面试了两轮吧，面试官很好，第一次面试的时候主要是面试官在介绍他们公司，然后问了我一些简单的问题（居然没有让自我介绍，只是我面试生涯的第一次，不过我觉得真的不必要，因为你的资料简历上写得清楚明了），但是最后因为其他原因没有去。

在网络上看到 希望可以兼职 于是在网络上投递了简历 虽然专业不太相关 但是问的问题都很基础 可以坐下来谈谈自己的感受的那种

我应聘的是西班牙语网站编辑，负责外文网站的目的地指南、资讯、新闻的采集、编写。于是我就提前准备了中国几大旅游城市及其景点的简介，万万没想到最后考的是西藏拉萨，我对藏语地名的翻译一脸懵逼，加上当天感冒发烧，其他内容也没翻好，感觉挂了。

面试官啥也不懂，问了最基本的问题，还说不清楚，感觉很不专业，希望后来人注意，不入坑了，最好选择其他的。

今天面试了国旅服务事业群入境游电子商务部，在北京总部，hr先让我答了一份卷子，问答题以及翻译题，之后让我去老总办公室具体沟通。办公室里一位男的老总，和善友好；另一位女老总则是一脸傲慢的样子。打了招呼之后我坐下，女老总就开始一边说我没有证书，一边又说他们这里的谁谁谁有xxx证书，考过了xxx考试。我知道自己确实没有证书这个硬指标，所以期望薪资我也没有往高了写，但的确是因为招聘启事上没有等级考试以及获得证书的要求，我才去应征的，不然我知道自己没有证书为什么还要花时间去面试呢？ 接下来女老总就开始挑我简历的毛病，说简历上没写年龄以及学习经历，之后问我在哪个学校上的高中，我说了之后，她就问我，那怎么考上xxx学校（三本院校）了，我觉得自己的学校再不好也轮不到别人说三道四吧？何况你是用人单位，表现出对三本院校蔑视的想法好吗？之后提到我简历上的自我介绍，按照女老总的意思，我的介绍里都是写我的优点，那么请问简历上不写优点难道要写缺点吗？然后让我举例说明有应对突发事件的能力如何体现，我叙述之后她说“哎呀妈呀，你这说半天的功夫我都干多少事了，要把问题都回答完了得下午了吧，你怎么连点总结能力都没有”（我？）然后说再给我一次机会，问我执行力强怎么体现，我用一句话叙述完了又说我说的不具体？？我就说“那我叙述的具体您说我啰嗦，叙述的简洁您又说我不具体，那我真的不知道怎么说了”（其实这时候我已经很生气了，我没有资格任职可以直接说然后明确拒绝我，一定要在面试过程中咄咄逼人吗） 后来她就说我在埋怨她，说什么“那就是咱俩没看对眼儿呗”？这句话我就觉得国旅这么大的企业，面试官说话不能官方点？我在唠家常吗？而且我并不明白这个领导哪里来的优越感！觉得高人一等，我只是个面试者，还没有成为她的下属，就对我指指点点，挑三拣四，没有一点大企业领导者的风范，说不好听点，一副**的样子。我不懂国旅这么大的企业用人的门槛这么低吗？何况她连我面试的这个职位的专业语言都不懂，只会一直挑刺儿，整个面试流程中都是一副蔑视不屑的样子，贵公司的部分面试官未免太傲慢了。