中国国旅面试经验

位于银河Soho的D座，有一层都是办公区，在C座和D座好像还有其他办公区域，但整体感觉工位太紧，压迫感很强。开始是HR负责人带着参观公司，接着由一位ceo做了一个简单的宣讲。接着是分组的无领导讨论，总体而言比较简单，大概一半多的人都进了。接着是一个HR的单面，没有和我讨论什么具体的问题，就是问了问对城市对工作性质的看法，以及问了问对于如果别的同事学历不高薪资却不低的看法之类。 隔了一个星期打电话是CEO级别的面试，整体而言还是比较简单，问了些个人情况。由于整个公司分几个大的业务部门，具体的工作内容有差异，可能面试问题也有所不同感觉公司氛围还是提倡销量业绩，没有听到具体的培养计划，只听说需要轮岗。

一开始是组长面试 问几个问题 然后是人事经理面试 之后就办理入职就可以了 没有什么难度 只要不怕赚得少新人也能进

先是自己申请提交到人事，经过部门经理和人事的同意，再做下一步面试安排；面试不是那么难，大概说下工作愿景以及工作能力以往的工作经验就可以；英文要好一些。

整体感觉不错，总共也就半小时左右，到了就填了表格，然后等着，面试的大概四五个人吧，面试就先做了自我介绍的，然后讲了一下之前的工作，负责什么工作内容等等，就是正常讲讲，表现一般般吧

感觉特别不靠谱，会有3天无工资试用，白嫖你3天给他们作图，看你是否同意喽？提出这种问题的，就很无语他们的初衷，不正规

聊天，聊得好就能通过面试。一般只有一次面试，直接跟部门经理聊，聊得好就能通过面试，聊的不好就不会有人再搭理了。

面的办公室内勤到公司先填表，包括基本信息，还需要填写对该公司该行业的看法感觉被冲kpi了，要填写面试推荐人，就自我介绍一下，然后对方介绍了一下岗位业务就没有了，全程5分钟结束。

人事先面试的，小姐姐挺客气，然后部门经理面试，问了一些专业的问题，最后和董事长聊了聊，董事长挺年轻，很有远见和思想的，希望在环航世纪越干越好吧，入职这么久，感觉挺靠谱的公司。

还是基于履历上的问题询问你的经历，感觉还是以综合能力为主。

感受很好