面试体验
基于227条面经

面试感受
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很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程
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面试经验
227

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面试了职位:前端开发
感觉靠谱
面试官让你把一个数组
sort方法快速实现,在比较函数里传入一个随机数,function arrRandom(arr) { arr.sort(function () { return 0.5 - Math.random() }) }“有啊,可以用 for 循环实现,不过也是借助Math.random(), 再就是两者写法上时间和空间复杂度可能有些许区别吧。”...查看更多
2个问题,0条回答
Q:面试官让你把一个数组乱序
一周前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营
面试未通过
华为外包项目运营岗3轮面试经验之谈
工作日在BOSS招聘投递岗位,下班时间HR就致电联系确认面试人在职与否,薪资要求并告知第二天面试官会电话面试。 第一轮电话面试,面试人为外包项目经理,面试官测试面试人岗位经验是否如实,有否运营商业务部门需求处理经验,能否适应项目组日常加班与华为项目交付文档/运营商各类文档编写要求。面试考验面试人对运营商市场业务熟悉,有运营商平台丰富工作经验。 第二轮客户现场面试,面试官有三,其一为华为负责现场交付SA,以下简称SA;面试官男,原湖南运营商市场部代维;面试官女,第一轮电话面试官。面试官SA先行了解面试人简历,问起过往工作经验,问 起运营商如何做业务运营,如何处理运营商项目交付;面试官男,问平台运营操作细节,推敲过往工作经验是否有水份,知道市场部业务运作吗等等;面试官女,称任职两月既有同事离职/也有同事因为岗位薪低跳槽,你怎么保证你入职后能承担工作职责(不离职)。该问题无解,向面试官女解释过往工作任职时长大于等于若干年,通过朋友关系了解岗位职责等婉转解释,能承当责任,不会无故离职。三位面试官表示满意,面试官SA离开座位握手表示感谢,面试官女称稍后会有HR联系其。 第三轮电话面试,当天下午下班时间HR主动联系我,称面试结果不理想,面试官女不满意答复。马上联系面试官女进行解释沟通,面试官女表示理解,称岗位薪资其无权处理,仅有项目经理确认岗位等级后,由HR沟通处理。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师
感觉没戏
有那么一点瞧不起专科
感觉没戏。环境高大上,注意套路陷阱。有那么一点瞧不起专科生吧。。 可能有内定人员; 问了几个问题,根据简历来问的; 1.iptable是什么,有没有具体实施过; 2.linux系统安装完后 你会做什么操作。 3.搭建过什么服务; 4.ftp的两个端口是什么; 然后就问网络; 介绍ospf  然后说ospf部署结构 ; 然后说怎么加入vlan (挖坑); 感觉应该是没过,没什么戏; 问的挺简单。😷 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:数据挖掘
感觉没戏
面试官问的太泛,无法理解面试官问的问题的重点
今天面试,面试完后,自我介绍,问了一些问题原来公司的担任职位基本范围,做了什么,我如数回答,问了word2vec怎么实现的,我把word2vec理论说一遍,面试官说不对,我问的工程实践,我说用spark.ml.feature导入word2vec模块实现,他还说不对,我把具体过程从jieba分词到Word2vec过程产出说一遍,他还说不对;我问了下贵公司怎么做的,他又不说;问下一个问题,排序怎么实现的,我说从多路召回集取出item,用的google的wide&deep离线排序,怕他不理解,从召回到排序工程实践仔细说一遍(大概20分钟),说得口水都干了,最后说不对 ,你到底说一下我哪里不对了,感觉挺水的,我问了他哪里不对,他又不说,浪费我的时间,立马走人...查看更多
1个问题,1条回答
Q:word2vec怎么实现的
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:财务
面试未通过
最差的面试体验
第一轮无领导讨论12个人,其中11个女生,一个男生。大多是一本本科和研究生,应该是只有两个二本本科生。无领导讨论的不太激烈,出现多次冷场局面,男hr觉得不够,所以说加试一次。先问我们在场的女生有多少人有男朋友,然后让有男朋友的女生向他证明自己没有光谈恋爱不学习,没有男朋友的女生向他证明自己不是性格有问题才没有男朋友。而且讲到一半的时候,他还有事出去没有再参与后续面试。 第二轮部门面因为男hr出去了,剩下的女hr说她现在只能确定三个人,剩下的也不是没有机会了,而是要等那个男hr的意见。三个人里面一个是最后的总结人,还有唯一的那个男生(这个男生第一轮基本没有存在感)和一个女生,学历都是二本。进来三位财务部的员工,好像是经理,具体职务我忘了。其中一位全程没有说话,旁边两位部门员工问她有什么要问的,她也只是摆头,其余时间玩手机。 流程大致是先依次自我介绍,然后问问题依次回答。其中涉及专业的是说一个自己印象最深的案例。还有情景假设问题,说如果一直让你在同一个岗位干两到三年,你会怎么办?离职吗?面完之后,女hr回来收我们填的表,态度很高高在上,是我面试这么多次遇到调子最高的hr,再加上男hr第一轮的操作,让我对这个公司的好感度为负值。并且感觉他们只是想招能傻乎乎的干活,不求发展的员工。不好的面试体验到此结束。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发
感觉没戏
面试官一直打电话,根本没有把你放在眼里。
第一是地方不好找。第二是面试官对技术基本不懂,一直打电话,问的问题比较简单,但是很奇葩,比如说,怎么判断是字符串类型?我说typeof(str)=='string',他说还有别的方式吗?我说,别的我没用过。他说可以用这个Object.prototype.toString.call(str)=="[objectString]",然后摇摇头,我去,我很无语呀,条条大路通罗马,你为啥要走最难走的一条,然后又滑滑鼠标,问下一个了。 感觉是在看面试题问的,你回答的时候也不看着你,他全程有一多半时间在打电话,或者是发微信,而且所有的项目用的都是JQ,更奇葩的是要求精通网页换肤?好吧,不知道他们需要个什么样的人。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
校招生面试是比较艰难的
有四面,笔试,群面,技术面,hr面,整个面试的过程是比较艰难的,很多优秀的同志再和你竞争,所以要加油。
1个问题,0条回答
Q:一些常用的Java 开发框架。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
进去是做华为外包项目
1.不看简历的项目内容,直接问你负责的模块(得说清楚),以及前端到后端到数据库的一个流程逻辑。 2.问了spring的优点(Ioc+Aop)。 3.问了java基础,以及是否对java基础是否自信(后面的复试去14楼,会有华为内部人员进行面试),问了循环的方式,怎样循环一个hashmap或者list。 4.考察算法,问了冒泡排序(目前就这家问了算法)。 5.问了spring怎么创建和管理对象的,我说了注解的方式,面试官问‘’没有用过xml方式么‘’,大概知道了公司里面是用ssh框架(前面说后端到数据库的逻辑流程的时候,面试官有问Action层的操作)。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理
感觉没戏
面试有别的目的,小心别透漏太多。
名义上是面试,实际上可能已经另有人选或者压根是幌子,想套你的思想或者故意问一些不明不白的问题刁难你,注意不要傻傻地和盘托出给人家免费培训噢。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
拓维信息
就是面试官过来问,问些JAVA基础,比较看重细节,框架也会问一些SPRINGMVC,SPRINGBOOT。
一月前 发布