建发物流上海有限公司面试经验

一般般吧  到了约定的面试时间 他们在开会所以安排我在一个房间等  等了一会之后又说要换个房间  换了之后  又说要换个地方然后随便找了个工位就让我坐那里填写信息表 类似于性格测试的  就是看适不适合做销售   感觉等的过程有些久了  hr和另一个人一起面试的  然后他们各自提问 问了些专业问题 比如说世界最大港口之类的 考察对这个岗位的专业知识  工作内容需要每天打60-80通电话  说最低也要打满50通  然后也暗示了会加班  以及压力可能会有些大的情况  周一到周四需要穿正式一点的服装  中间拿到了offer 就没去二面了  

问了一下工作经历，介绍公司的情况，问能否可以接受。

共两轮面试：一面是事业部老板，二面是部门领导。一面：花费30分钟，主要是我讲述过去工作给我沉淀的能力，我对自己面试的陈述会进行条理性的准备，并且提前了解公司业务和发展战略，做到心里有底。他们认为满意后让我马上见部门领导。对于面试的经验：多面多问多听，倾听她们的需求，一定要提前了解背景信息，做好准备，多从官网和网络搜索中了解他们是干什么的，他们现在遇到什么调整，机会在哪里，他们的竞争力是什么。我内心会评估自己的能力是否匹配他们的需求，始终保持真诚和真实，这是对彼此时间的尊重。我还会提前准备英文的面试语，之前一家外企面试，我没有准备，现场说的磕巴，就很尴尬，不想再犯这个错。

先测评，测评之后会有一分钟演讲

一面自我介绍、实习经历、从数据分析项目中学到了什么，印象最深的一段经历，问了地铁估算车辆数目的问题，反问。收到二面

主管面的，等消息说的 

招聘人事电话联系我说我的简历给负责人看过了，特意加我微信安排我去面试。面试当天填写了一大窜个人信息，结果面试官一上来说我不合适,然后自夸。意思是自己能耐很大，老板也撼动不了她。啰哩巴嗦说了一个小时，让我回去等消息。然后再去问那个联系我的招聘人员就是微信不回复。

进入面试会有一个模拟面试，模拟抽到的题目和正式的题目是不同的，正式答题前有半分钟的准备时间，开始后叙述一分钟答案，会有倒计时提醒，感觉这种比较考验临时发挥的能力。我在模拟和正式中抽到的题目分别是“如何看待态度决定一切”、“合作和竞争谁更能引导社会文明进步”。

简单聊了聊工作规划以及工作意愿等，后来留了半小时让我上手改一份合同就结束了

难度不大但是加班特别多