sigma面试经验

这家公司的人事联系我，问我是不是在找工作，可不可以安排面试，我回答可以面试，她就给我约了周六下午的面试。面试官是一位女领导，具体职位不知道，但应该是高管，而且和我说她还是一家大学的老师，平时要上课和带研究生。面试过程很简单，连自我介绍都没做，先问了高考分数和我读的大学在我们省的录取情况。都毕业这么多年了，还问这种问题真是匪夷所思。之后问了离职原因，再然后是对着简历提问题，在我回答的过程中经常打断我，对我说出的话随意下结论，拿出老师的架子对我“批评教育”。最后问了我在上一家公司的待遇，当我提到上一家公司以疫情为借口克扣奖金、工资、年假时，她突然拿出一副高高在上的口吻说：“你要理解你的老板，现在企业的负担很重的……你之前的老板我也认识，他在企业管理上很有名的……”真有意思，我之前的公司和老板什么样我不比你更清楚？还有得着你在这里教训我？不过是兔死狐悲，一丘之貉共情而已，还让她说得这么冠冕堂皇，真是可笑！最后提醒我“和公司打官司是一种不成熟的表现”“没有哪家公司会要一个正在打劳动官司的人”，太可笑了！

问了编程基础问题，重点关注通讯、多线程等问题，一些技术原理可能答的不是很好，最终还是通过了

面试周期比较长，从初面到复试、到入职经历了2个多月。面试问题还是比较专业的，所以认为领导都是比较有高度的。就去入职了。

初面流程：群面，自我介绍，介绍最能体现自己的项目经历，成绩，兴趣爱好。

对学习和研发能力有要求，需要学习控制理论

问问整体销售思路和资源

问的非常基础

一面 记录此轮面试过程或感受非常好记录此轮面试过程或感受非常好

一面 自我介绍，以往工作经历，自己的特长优势等主要是总监面试，具体介绍项目经验，个人履历背景，以及长处