产品经理

感觉没戏

电话面试笔试HR面试+1

面试前的经历 boss上HR自己主动邀请的我投的简历。然后约了时间说做个简单的电话沟通，确定了时间为第二天早上10点。第二天早上9点50分HR就在boss上问我可以现在开始吗？我回复了可以。对方又说等他几分钟，然后HR鸽了我半个小时。半个小时后我实在忍不住在boss问了一下，HR说再等个5分钟，然后又拖了差不多5分钟才给我打电话沟通。简单地聊了一下公司该岗位的职责，根据我的简历问了我的一些经历。同时我也问了一些对方公司的情况，比如说公司规模，深圳分布的工作人员有多少之类的，算是个简单地相互交流吧。然后加了微信，约了时间做一下线上笔试（因为个人不在深圳所以希望能够通过线上进行）HR线上给我发了一套笔试题让我做。题目类型大概是行测+主观题+英文翻译。我只能说，主观题问得太逆天了，简直就是牛马检测试题，好家伙，都没入职就开始pua人了。“进入公司没接受什么培训就马上要承担高标准、严要求的工作，而且期间也几乎没人有时间引导你。你怎样看待这样的安排？打算如何应对？”“假如让你干一项工作，这个工作估计一周就能够完成。干了几天后，你发现，即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形？为什么？”我作答的时候直接？？？你这，这是想看看后面公司这样安排员工能不能接受是吧？然后我就摆烂了。第一个写自己会向公司申请要求培训。第二个就写分析原因然后告知项目经理申请延期。交卷给HR之后已经过了一个多星期了，HR再也没找过我。呵呵，果然就是个牛马公司，从前面鸽求职者半个小时，到笔试问这些牛马问题，就可以知道这家公司好不到哪里去。

软件测试

确定通过

视频面试电话面试填信息表+1

一面试时间较长，要45分钟，聊的比较广，主要注重个人思考。

嵌入式

感觉靠谱

视频面试

还不错

算法工程师

未通过

视频面试电话面试

视频面试，自己介绍简历上的项目，按照简历上的项目问问题

C

感觉靠谱

笔试协作同事面试部门主管面试+1

当时校招的过程中实现上进行的笔试，线下进行了一轮技术面和一轮hr面，第二天就得到了确定offer的消息；问的c语言问题也相对简单。

测试工程师

感觉靠谱

视频面试HR面试部门主管面试+1

一面 总体感受不错，面试官和HR比较亲切，没有问特别难的问题，都是根据简历内容进行提问，比较注重候选人的潜力，主要关注一些你在大学的表现。别的问题我也忘了，聊得感觉还是挺开心和挺轻松的，我面试比较紧张怕生，不够自然，感觉会没戏，面试官也让现场复盘了。不管有没有面试成功，希望这家公司越来越好，能够招到人才。