山西江河海融科技有限公司面试经验

到了地方，有人接待，原来约好的时间推后了半个多小时吧，视频会议还换了两个家，感觉一般，一位美女副总面试的，感觉很仓促。

2017年1月4号上午八点半参加的中国铁塔面试，在山西邮电学校，分了四组，我在第四组，等了整整一个上午，流程是一个小组十个人，先进行无领导小组讨论，删人，现场等着，进入二面的再进行单面。因为已经到了中午所以我们是第三组和第四组一起进行的，18个人进行无领导小组讨论，是一道排序题，有一段材料，是关于互联网发展的，题目是定质权、定标权、定新权、定名权、定价权将这五个权进行排序并说明自己的理由，给五分钟看材料的时间，然后每人阐述1分钟，不是按顺序的，大家抢着说，每个人都叙述完之后进行无领导小组讨论，讨论25分钟，大家互相说服对方，通过争论统一一个顺序，最后找一位代表进行3分钟表述。单面就不知道问什么了！

校招投的，第一轮电话面试就随便问问，第二轮应该是华为的主管面的，问问在校经历，本以为不能过的，啥都不会竟然也给过了。

第一天接到电话，说家乡有个工作的机会，所以答应下来。第二天接到面试电话，主要问一些技术层面的问题，感觉还行。一些个别问题都是维护上面的。

一面是技术问，很基础的问题；二面是对抗，给定题目。抽签确定攻防。三面hr，没有技术问题。最后只要了两个人。

一般6-8人一组，我们最后一组所以10个。好像没自我介绍，直接抽一个信封，里面有对应的主题（一些名言、信条），没个人考虑三分钟、之后演讲三分钟。第二个环节无领导，给我们一个经营品牌时遇到的问题，所有人一起讨论这个问题：现状分析、采取的措施、可能出现的状况及解决方案。我们的问题是：你的店面所在城市地，出现了和你一样档次的某品牌（大概意思），而且他们有针对性的和你竞争，你如何做得更好。

第一轮先做十道网络的题，面试的人说可以闭着眼睛做，然后就开始聊天，第二轮应该是个小领导，也是在聊天，没有问任何专业方面的问题。

进场，评委宣读规则，第一名考生抽取一份试题，发给大家，每人有五分钟的时间考虑，考虑完后不安编号的自由回答，每人一分钟，然后进入20分钟的讨论环节，20分钟后推举出一人作总结发言。

一、无领导小组。十个人左右分成一组，进行案例讨论，最终得出一个解决方案，进行总结陈述。 二、结构化面试。

一面是无小组讨论，题目是关于短信运营的问题，二面是半结构化面试，问一些性格和专业方面的问题