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首先,对两位考官进行问好后,主考官首先要求我做自我介绍并说明有何特长。然后就是问我对该公司的理解以及为什么要到我们公司进行任职等。
笔试一样,面试就是8个面试官还是一样的,问你的学历,经历,主要还是靠经历来判断,毕竟我的专业和集团的所有职业基本不搭边,所以还是很难就业的,也就没太认真准备了。
面试官亲切,有4轮面试,第一步先做面试题,内容不难,但是需要一些关于销售岗位和区域管理的经验。之后面见销售管理部门总监和总经理。总体比较愉悦,薪资待遇还不错。
考生须知里说好10分钟4题的,结果突然变成20分钟5题,然后3位面试官,女的和蔼,男的严肃,面试分都普遍高,其实笔试就大概能决定了。
没有自我介绍,就是问了几个问题,先对照简历提问,就那些他们感兴趣的地方提问,然后就问了一些性格、家庭方面的问题,还有其他问题。然后填了一张报名表和一张性格测试表。
结构化面试,所有面试的人都是一样的题,好好准备的话也不是很难,诶,悔不当初。红塔待遇真的挺好的,因为是一起等,按抽签顺序没面试的人不能离开,有水果小食,也提供午餐,就是等到后面觉得有点累,发挥得不是很好。
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