面试经验

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匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
糟糕的一次面试
面试问题为什么用服务治理为什么用dubbodubbo是个什么框架dubbo比SpringCloud好在哪讲讲Spring我感觉整个面试,因为网络原因沟通起来比较难,面试官爱答不理的,他那边还特别吵。里面的问题感觉所有都围绕dubbo,没问java基础还有mysql,redis什么的,而且我简历写的了解dubbo,疯狂问dubbo可能是这个公司不招人,也有可能是我的能力达不到吧...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理
面试未通过
面试后,咨询结果,没有反馈
1.内推简历,当天接到HR的电话,安排很快; 2.约定时间到了,是部门小伙伴来面试,聊聊工作内容,觉得各项都还不错; 3.咨询面试流程,可能至少需要4轮,于是询问当天是否方便继续二面; 4.HR协调后,当天二面,应该是一个leader来聊的; 5.聊的过程比较顺利,沟通工作内容,岗位要求等,然后说回去等反馈; 6.隔天咨询HR,没有任何反馈,不回复; 7.找内部小伙伴看的,是写的面试不通过,没有写任何理由; 8.其实从沟通中,可以判断,应该是计划储备岗位,咨询假如入职的话,在哪个组,负责什么工作内容,面试官都答不了,说要等整体评估后再分配。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据开发
面试未通过
一面是个超级漂亮的小姐姐,二面有点难卡住了,都小姐姐害的
一面面试官是位很漂亮小姐姐,我一直盯着人家,小姐姐都有点脸红,全程没有怎么和我对视过,一直看着屏幕在敲键盘,可能对大数据方面不是很熟。没有问spark,hadoop相关的问题,问了些基础的网络问题,tcp握手,浏览器访问一个页面的全部过程。然后问了多线程和多进程区别,软硬连接区别,操作系统相关的基础问题,最后手写折半和冒泡。整个过程不过20分钟,然后小姐姐通知了下一个面试官。 二面面试官年纪稍大,发际线比较高,很深资的样子。首先自我介绍,然后介绍spark rdd 和hdfs相关原理,然后面试官就简历里面的技术关键词开始深挖。其中问道mysql索引怎么搞,索引是什么算法实现的,这块回答的不是很好。然后就是hbase的原理问题,如何设计rowkey。最后让我设计一个分布式系统。整体有点紧张,回答有点结巴了。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理(实习生)
感觉没戏
第一次面大公司,滴滴的产品实习生面试。
滴滴的PM真的很辛苦,在boss上我晚上十二点半投递的时候还会回复我,希望他能够一直身体健康。投递完第二天的晚上给我打了电话面试,因为我是实习生,硬件转产品的,所以简历上的项目基本都没有问。 问了我产品的比较基础的问题:自我介绍,如何理解产品这个岗位,与写一份文档给开发的目录大概是什么,遇到了不愿意反馈的用户怎么办。 我的回答比较乱,有一些紧张,面试的PM态度很好,很耐心听我讲话,我回答的乱的地方他也很大方地帮我梳理了。 虽然有在阿里做产品的朋友,但毕竟不是面试,所以没有看到他们的工作时候的思维。这一次面试滴滴的PM的思维真的好深啊,看来我和滴滴PM思维的差距还是有一些的。要继续学习继续锻炼。面完才发现自己距离自己理想的岗位差距是多么巨大,分享这次经历也希望大家能从我的经历中有所学习,大家一起加油吧!  ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
面试未通过
滴滴出行后台java研发面试经验
一面二面都在办公区边上的椅子上进行。没一面都是问一些基础知识,但是最后都要手撕算法,并且要满足时间复杂度和空间复杂度,第二轮的没做出来,故被淘汰。针对长期处在工程一线的码农,规定时间内做leetcode的算法题还真不一定做得出来。滴滴的风格正在向字节靠拢。
1个问题,0条回答
Q:class文件到加载进jvm到回收的全过程。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试开发
面试通过
滴滴校招面试3面技术总结。
滴滴一面: 1. 数据库中内键和外键的区别 2. C++内存分配,堆和栈区别。 3. 进程通信方式,什么是死锁,如何避免死锁 4. TCP/IP三次握手,四次挥手 5. 算法题:如何查看数为二进制时其1的个数 6. 测试题:如何测试自动售货机 7. 逻辑题:如何不用第三个变量实现两个数的值的交换滴滴 二面: 1. 测试题:QQ聊天窗口文件传输的测试 2. IP协议哪一层,TCP哪一层,IP数据报最大长度,IP数据报首部长度 3. 算法题:如何判读一个字符串是不是IP地址4. 滴滴服务器部分由哪些组成5. 如果定位服务器坏了,怎么解决滴滴 三面: 1. 谈项目,项目的整体软件框架,项目的核心技术是什么,为什么你们的方案就有优势。 PS:有点压力面的感觉,就是质疑你的项目没有创新点 2. 项目:专利是不是自己独立写的,从发现问题到解决问题,最后形成专利的过程是怎么样的 3. 写程序:拷贝一个字符串,涉及堆栈问题, 4. Linux如何查看内存泄漏,内存泄漏的方式 滴滴HR面: 1. 简单介绍你的性格,爱好,家庭情况,是否为独生子女,父母是否答应外出工作 2. 加入有一个太空旅行的飞船,你有机会去旅行,但是并不知道多久返回,你会去吗,为什么 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉靠谱
滴滴国际外卖评估员面试经验
一面(业务部门面试):1. 语言面试和笔试,应聘语种的交流,简单的自我介绍和一些问答;2. 对当地食物词汇的了解程度;3. 对当地饮食文件的经验和了解。二面(业务面试):综合素质,过去工作经验的梳理和分类;当地餐馆文化的了解;三面( HR 面试):薪资、待遇、意愿和稳定性...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师
面试未通过
滴滴数据分析三面fail
社招三面问了简单的R/Python coding以及几道数学逻辑题,统计方面问了最小二乘法突然没反应过来没答上来。面试官都非常nice
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android
感觉靠谱
一次不错的滴滴面试体会
大厂在很多的地方体现得很人性化,一面:端组长,情商智商超高的同学,面试的时候首先介绍自己,然后再跟你谈,一般面试官会很少做到这个吧,基础性的东西,Java基础,安卓基础。然后层层的提高,在一些问题方面,即使你答不出来,他会引导你,给你提示。这是个很好的观察人的过程,不是死板的就认定一个答案,答对就才行,答不对就pass。一面技术是基础,还会看面试人的反应能力,及处理问题的方法,思想过程。考察人的法也会从多维度多方向上来考察。 二面:技术leader,他是一个视野非常开阔的人,跟他面试发现原来做技术的可以这样做。什么东西都是很清楚,有些东西跟你谈本质,有些东西跟你分析过程。当然这也是轮技术面试,考察的是思想和设计能力。对于一些东西,首先得有自己的想法吧,其次是对于自己的想法 找方案去实现,最后得到结果。记忆比较深刻的是设计一个功能,考虑在app和SDK中实现。相对来讲是看一个人的设计能力,以及解决问题的能力,很不错。 三面:技术大组的人。非常务实的人,直接来主乘客端上的东西,你如何设计这个。然后考虑的问题。层面相对二面会更大一些。不过这就是考察一个人的技术视野是否开阔,能否看到问题瓶颈的点。 人事:常规的一些问题,自己的优缺点。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:设计一个模块功能,在app上和SDK上怎么搞?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营
面试通过
三轮业务专业面
 三轮业务专业面,面试节奏都是前一轮面试完,第二天联系下一轮面试安排。第三面结束后,等到第三天没有消息,以为凉了就问了一下hr,结果告诉我他在办离职,说给我推荐另一个hr,推过来之后告知我三轮面试也通过了,准备安排最后一个hrbp面,这个环节的话基本都是走个过场了,现在正在谈薪资的阶段,考虑到网上说的加班严重,还在斟酌中~...查看更多
一年前 发布