佛山市南海穗扬食品原料有限公司面试经验

进去第一感受是非常沉闷的气氛，敲键盘的声音。前台也不怎么说话，虽然这没什么可纠结的，但是我还是比较喜欢轻松愉快的氛围。因为第一次尝试面试这个自己没有经验的岗位，所以面试不是很顺利。主要问题：自我介绍、评价自己的性格、自己在工作上的优缺点、对跨境电商的了解、是否有面试其他类型的公司等等有点忘记了。运营销售岗位需要达到一定的业绩要求才能转正并且试用期的业绩不算提成，只作为一个转正要求，具体底薪薪资没有告知，大概3-6k。

首先是第一层面试，必须要带作品集，很看重你的作品集，差不多和hr谈的开心就通过了，大概隔天就会收到复试邀请，然后第三天会进行一个线上面试，也就是总经理亲自和你面试，会谈到很多方面的事情，一些职位以及公司待遇，再隔天就会有人打电话和你说明薪资了，包吃包住。

以前面试的检测员，具体时间就不说了，我怕HR会人肉我，建议看到这则消息的人千万不要去这家公司。面试经历很不好，面试官很不友好，简历都没看完就往旁边一扔，好像面试是耽误了她的工作时间一样，对我说，你来面试干嘛，吃饱了没事做吗？我自认为我本科学历，又有行业相关经验，不应该受到这种待遇。 希望看到我这则消息的人能谨慎，如果面试比较远，就不要花钱坐车去了。面试完了之后还给我推荐一个工厂的体力活工作，我差点就要骂脏话了。

刚开始来到这边面试的时候，从一开始的电话邀请到后面的层层面试，都会感觉到自己被重视，HR问的问题也比较有针对性，也会为自己提一些职业规划意见，先经过人资部门的经理面试，然后是用人部门的经理面试，后来也收到了offer，感觉对待应聘者还是比较重视，个人觉得是个不错的公司。

秋招公开日，首先是介绍宣讲宜家，然后是招聘的各个部门介绍自己的职能，中间有互动环节，还有下午茶。介绍完以后就是小组面试，主要考验团队合作还有各人的表现，不要太出头但也不要太沉默。有自己的想法就好。

进去面试官（后来知道是店长）让我做个自我介绍。接着问了无印的三大理念，提前在网上看过。回答完，又问了你觉得店铺里面的哪些商品体现了这些理念，怎么体现的？还有能提供兼职的时间有哪些等等。

投简历后收到HR电话，聊了大概10分钟。HR会了解你的求职意向，对宜家零售店员的理解。正式面对面的面试是跟部门主管，对方需要了解你对家居生活的喜爱程度，比如最喜欢家里的哪个角落，为什么，平时你会怎么打理。另外还会了解你对零售工作的理解和想法，未来（至少短期内）你的职业规划。整体来说是一场很友好的聊天，是我面过最不像面试的一次聊天。相比你的简历和工作技能，感觉宜家首先最想了解的是你是一个怎样的人，其次才是工作能力、经验等。也许这就是他们讲的价值观面试吧。

面试不难，简单交谈即可。询问一些技术技能和成绩，了解了公司待遇福利等。面试过程就几分钟，很快就结束了。

初面就给人感觉不好了。第一，在大门就遇到同样来面试的人，在面试前根本没有很好的联系方式给应聘者，就告诉过来面试就算了，过来面试根本找不到人，只能在boss直聘上面等，最后还是我带那个人一起进去的。第二，福利问题，大小周，没有公积金，只有四险，没有养老保险。第三，位置挺偏的，试用期三个月，包住不包吃，但是有饭堂。因为只是招聘专员负责初面，没有说好不好，就这样。

hr面试的时候说五险一金是都有的，但签合同时却告诉我公司不交公积金，要交的话全部自己交，宿舍环境也很差，工资给的也低