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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
要自动化,要性能,但是钱就给那么一丢丢。我也不知道咋说面试过程都差不多,走流程。个人介绍、工作经历、项目经验、遇到过的问题,如何解决的。
面试其实挺轻松的,因为我是0经验的,面试官整体也没有问太多技术相关问题。更多的时间是在聊一些个人相关信息。整体还是相对来说比较容易通过的,不用太紧张,实事求是正常回答就行。
hr还不错,挺好的,懂得也很多,来的部门负责人感觉没啥水平,问问题没什么条理,也不是很能理解你在说什么,不过给hr小姐姐点赞。
一面 一轮面试,主要和hr聊,没有问到自我介绍(好评)会问你离职原因、上一家公司薪酬、职业规划、期待薪资(为什么)投放上班时间:周一:早上9:00-晚上21:30周二到周四:早上10:00-21:30周五:早上10:00-下午6:00五险一金:入职满一个后才购买餐饮:包餐个人感受:Hr态度很好,专业,会给你一点职业规划建议。有工作人员给面试者饮用水;夏日炎炎,如若用于判断候选人是否稳定的话,建议直接在招聘软件上了解,有所需要的话可以进行电话等方式进行联系,以免影响双方时间
内部人推荐的,其实什么都在电话里谈好了,就是老板还想看看,两个人一个美术主管一个老板,就是聊些我的情况和公司现在的项目情况。
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